這一波科技業裁員，或成為創公司福音。
外界等待著「下一個矽谷」出現時，期盼這個身經百戰創意王國寫歷史。
」鄭雅慈邊走邊説，她西北大學擔任整合行銷傳播兼任講師，這一天是後一堂課，她帶學生到史丹佛大學取經，參觀完校園後直接走去幾個街區外業師家中，拜師請益。
Meta、推特（Twitter）、思科（Cisco）科技巨擘裁員千人起跳，許多疫情期間受益於工作型態改變脱穎而出的新創企業，整頓人力。
經濟不景氣，企業撙節支出，員工荷包縮水，讓創募資熱度降温。
《華爾街日報》去年10月援引CB Insights數據報導，2022年第三季，矽谷初創市值達10億美元以上獨角獸企業只剩下25家，前一年萎縮五倍。
外界看，有「獨角獸製造機」稱矽谷，是否將失去昔日光環？
場景轉到去年11月中史丹佛大學，秋季冷清就業博覽會過，校區內出現一批來自西北大學研究生，領隊是台灣創業家「矽谷阿雅」鄭雅慈。
「矽谷創業，彼此會分享，點子不值錢。
」鄭雅慈邊走邊説，她西北大學擔任整合行銷傳播兼任講師，這一天是後一堂課，她帶學生到史丹佛大學取經，參觀完校園後直接走去幾個街區外業師家中，拜師請益。
院子內，前臉書招聘主管、前標普500指數企業資料分析高層，以及一位多次創業企業家，學生們圍坐在泳池畔，開起了創業沙龍。
這一幕，生動刻劃出矽谷創業文化；這裡，創業不僅是一個產業，像是一種深入日常生活習慣。
有創業家搖籃美名史丹佛大學，位於加州帕羅奧圖（Palo Alto），四周佇立著大大小小創團隊。
創投調查機構Tracxn統計，高達1,685家科技創公司，誕生這面積62平方公里、於台北士林大小區域內。
聊到COVID-19疫情期間灣區人才資金出走，到去年科技業裁員，是否削弱矽谷新創競爭力，楊凱反問：「Google不這種景氣下嗎？」
看過不景氣，歷過創業低谷楊凱回憶：「當時錢燒得，銀行存款只剩下400美元，帳單費用付不出來。
延伸閱讀…
一身T恤牛仔褲配上球鞋，來台灣、擔任人工智慧創公司Landing AI產品副總楊凱，團隊居家辦公時，活力滿滿地現身帕羅奧圖辦公室。
這間辦公室隱身一個三面三層樓建築圍成小基地內，一樓是創公司，二、三樓住著人家，黃白漆色外觀，帶有積木創意。
楊凱指著同一側三間辦公室説，「這整排是一個人工智慧生態系，產品之外，有教育中心和創業孵化器」，矽谷一個如此環境。
楊凱2001年台灣到美國，靠近洛杉磯美國加州大學聖巴巴拉分校攻讀博士，畢業後到半導體產業，後來離開圈自己創業，品嘗過和失敗滋味，四年前延攬現任公司，帶領團隊拓展業務和商品。
聊到COVID-19疫情期間灣區人才資金出走，到去年科技業裁員，是否削弱矽谷新創競爭力，楊凱反問：「Google不這種景氣下嗎？」
看過不景氣，歷過創業低谷楊凱回憶：「當時錢燒得，銀行存款只剩下400美元，帳單費用付不出來。
延伸閱讀…
」
之所以對矽谷創業環境抱持，是因為待過城市他，感受到這裡「失敗容忍度」。
史丹佛大學管理科學和工程副教授伊思利（Chuck Eesley）提供數據，矽谷創業存活機率，只有十分之一。
大部分創意討論階段會刷掉，100家裡面存活10家，是代表有拿到資金、成立運轉公司。
即便大家知道機率，楊凱説，總會有一股「想解決問題力量」，帶動整體創業產業向前，失敗時覺得是個人事。
不過，近年許多國家和城市，開始傾注大量資源發展創產業，矽谷內部人才資金外流之外，確實面臨外部競爭壓力。
StartupBlink發布2022年創生態系評比，舊金山灣區雖總分550分高居全球第一，遙遙領先排名第二紐約（217分）和第三倫敦（126分），但分數差距「正在縮小」，2019年過紐約五倍，到2022年2.5倍。
楊凱認為，早期矽谷「車庫精神」催生出創業文化，複製和超越。