一位在平鎮三廠工作即將滿5年的員工表示，雖然公司提供了接駁車，但班次極少，且從住處到平鎮廠區再到蘆竹桃園廠的往返時間過長，每天通勤時間超過2小時，這對員工來説是一種不公平的待遇。此外，公司規定早上6點50分準時開車，員工需要在8點前到達蘆竹桃園廠，這樣的時間安排給員工的日常生活帶來了極大的困擾。
近日，敬鵬公司的員工因不滿被調到其他工廠工作，於今日下午集體前往王浩宇服務處表達抗議與不滿。據瞭解，這些員工中不乏有在平鎮廠工作多年的經驗，但自從敬鵬大火後被迫停職，並於昨日開始被安排到蘆竹區的桃園廠上班。由於居住地與新的工作地點之間的距離較遠，許多員工每天需花費至少1個半小時的通勤時間，且這段時間並未被計入加班時數中。
一位在平鎮三廠工作即將滿5年的員工表示，雖然公司提供了接駁車，但班次極少，且從住處到平鎮廠區再到蘆竹桃園廠的往返時間過長，每天通勤時間超過2小時，這對員工來説是一種不公平的待遇。此外，公司規定早上6點50分準時開車，員工需要在8點前到達蘆竹桃園廠，這樣的時間安排給員工的日常生活帶來了極大的困擾。
今日上午，PCB製造商敬鵬（2355）的數十名員工來到勞動部前進行抗議，他們主要的訴求是指控敬鵬違反《勞基法》，要求員工超時加班卻未支付相應的加班費，導致員工的每月工時長達300小時以上。員工們高呼口號，表達對公司長期壓榨的不滿。
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在敬鵬工業工作：員工評論
敬鵬員工無預警被調職怒：根本逼人離職！
今日上午，PCB製造商敬鵬（2355）的數十名員工來到勞動部前進行抗議，他們主要的訴求是指控敬鵬違反《勞基法》，要求員工超時加班卻未支付相應的加班費，導致員工的每月工時長達300小時以上。員工們高呼口號，表達對公司長期壓榨的不滿。
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敬鵬員工控訴公司苛扣加班費勞動部督促稽查 – 公視新聞網
敬鵬遭控月工時300小時不給加班費勞工：薪水拿命來換的
對於此次勞資爭議，敬鵬表示將以最大的誠意和公平的原則來解決目前存在的問題。據知情人士透露，敬鵬員工每月的工作時間遠超過勞基法規定的4
敬鵬工資爭議：夜班津貼及加班費計算方式引發員工不滿
| 工資項目 | 夜班津貼 | 排班津貼 | 加班費 |
| 是否納入加班費計算 | 未納入 | 未納入 | 納入 |
| 員工每月平均損失 | 約6000元 | 約6000元 | – |
| 一年損失金額 | 約6~7萬元 | 約6~7萬元 | – |
- 員工指出，公司未將夜班津貼及排班津貼納入加班費計算，導致嚴重超時工作。
- 自救會發言人吳昭儒表示，敬鵬給付加班費方式違法。
- 公司辯稱排班津貼為恩惠性、提前給付之加班費，故不須列入加班費計算。
- 員工請特休或喪假時，排班津貼也會被扣減。
自救會提出3大訴求：
- 希望勞動主管機關持續監督敬鵬法遵情況，若公司拒不改善，建議連續裁罰。
- 若涉重大情節，應停止核發外勞名額。
- 加班費未計入夜班津貼、排班津貼部份，請主管機關作出解釋。
- 呼籲敬鵬應修正危害勞工身心健康的排班方式，並補償權益受損的勞工。