陞官圖,又稱升官圖、選格,是中國傳統圖板遊戲之一。始創於唐代,至明清時期定型。陞官圖遊戲多以明清兩朝的官制為主,每年農曆新年是玩這款遊戲的傳統時刻。
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陞官圖的歷史可以追溯到唐代,最初名為彩選、葉子、骰子選格等,遊戲內容以擲骰比色、紙上遷轉為主。宋代時改名為選官圖,但可惜唐宋兩朝的選格遊戲和宋代的選官圖已經不再流傳。
明清時期,陞官圖遊戲逐漸固定下來。民國初年,各地仍有人在玩陞官圖遊戲。香港於鹹豐初年,陞官圖遊戲更是風靡一時。
陞官圖遊戲:傳統與創新的結合
中國傳統遊戲陞官圖,追溯至唐代,以官場升遷為主題,深受歡迎。
官職 | 晉升條件 | 獎勵 |
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衍聖公 | 全四擲出 | 大賀120籌 |
協辦大學士 | 進士出身,從一品 | 大賀 |
學政、主考 | 皇帝賞賜 | 公注 |
地方官 | 遇有差事、考核 | 見面禮 |
候補官員 | 按差事、考核結果 | 晉升或降職 |
退休官員 | 率先退休 | 大賀 |
遊戲目的是升官發財,最快退休者獲勝。
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在職場中,每個人都渴望能夠從踏入社會的那一天起便開始攀爬升職階梯。而對於許多人來説,「升官圖」就像是實現夢想的地圖,指引著他們的職涯前進。
不論是初入職場的新鮮人,還是資深職場人士,每個人都希望能夠在自己的事業道路上獲得更高的職位和更大的成就。升官圖如同一本充滿智慧和經驗的指南,可以幫助我們在職場中找到正確的方向。
在這個競爭激烈的世界裡,升官圖成為了我們攀爬職業階梯的利器。它包含著我們需要學習和掌握的技能,以及我們需要培養的人際關係。升官圖不僅僅是一張地圖,更是一個職場發展的策略。
然而,在追求升遷的過程中,我們必須時刻記住,升官圖不是一個終點,而是一個起點。我們可以從升官圖上學到很多,但是真正重要的是如何運用這些知識來實現自己的職業目標。
在升官圖中,我們不僅需要關注自己的個人發展,還需要注意外在環境的變化。職場是一個充滿挑戰和變動的地方,只有時刻保持警覺,並隨時調整自己的策略,才能夠在這個競爭激烈的環境中脱穎而出。
總結來説,升官圖是我們職場生涯中的一個重要元素。它不僅可以幫助我們擬定職業目標,還可以指引我們實現這些目標的具體方法。只有通過不斷學習和進步,我們才能夠在職場中取得卓越的表現,並實現自己的夢想。
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