「義理」已完全成為一個概括日本人行為準則的概念。它在父子、夫婦、親戚、朋友、上司與部下之間以各種形式表現出來，既是一種責任也是履行責任的禮儀，還是償還欠情的義務。義理的圈子是日本人人際關係最微妙、最難描述、也是最具特點的一個領域。
根據一些學者的研究，“義理”具有以下若干特徵。(18) (1)義理是一個人對另一人應盡的義務，其內容和履行這些義務的強度取決於雙方的社會地位。(2)義理關係有感情投注，交往不是完全根據利害判斷，可同“人情”結合，但亦可與感情脱離，義理不一定伴隨着人情。“義理”是社會關係的標誌，而“人情”則是人在這種關係體系中體驗的真實感情。
例如下屬給並不受他尊重的上司送禮，這是人情義理意思
的體現，展示了日本人行為準則的核心價值觀。
義理的重要性及其在日常生活中的應用
在日本，「義理」已經成為一個極為重要的概念，它涵蓋了人們在各種社會關係中應盡的義務和責任。從父子、夫妻到親戚、朋友，甚至是上司與部下之間，義理都以不同的形式體現出來。它不僅是禮儀的表現，也是償還債務的義務。義理的範圍廣泛且微妙，是日本社會關係中最具特點的領域之一。以下將根據學者的研究，探討義理的幾個特徵。
(1) 義理的個性化與社會地位相關
義理的內容和履行義務的強度並非一成不變，而是取決於當事人的社會地位。這意味著不同的人在類似的社會關係中可能會面臨不同的義理要求。
(2) 義理與人情的區別
義理與人情雖然可以結合，但它們並不是完全一回事。義理可以在沒有深厚情感基礎的情況下存在，而人情則更多地與個人在社會關係中的真實感受相聯繫。例如，即使不尊敬上司，下屬也可能出於義理而送禮；而上司如果對這種禮物表示感激，則是人情的體現。
(3) 義理關係的持久性
一旦建立了義理關係，這種聯繫通常是長久的，甚至可能是終生的。這意味著人們在選擇伴侶、商務夥伴和其他社會關係時，往往會基於已經建立的義理關係。
(4) 義理的層級結構
義理關係中存在地位差異，下位者對上位者通常表現出更多的忠誠，而上位者則對下位者有庇護的義理。這要求上司不僅關注工作，還要關心下屬的個人生活和家庭事務，而下屬則被期望自動為上司效勞。
(5) 背離義理的恥辱感
背離義理被視為一種恥辱，這可能會對個人在社會中的聲譽和地位產生重大影響。因此，人們往往會盡力維護自己在義理關係中的形象。
總之，義理是日本社會結構和行為準則中不可分割的一部分。它深深地影響着人們的日常生活和職業生涯，成為理解日本社會和文化不可或缺的關鍵。
人情義理意思，在人與人之間扮演著重要的角色。這個詞彙代表著人們對於關係的重視，以及對於正確的行為準則的理解。人情義理意思，不僅僅是對待他人的方式，更是一種價值觀和道德的表現。
在現代社會中，人情義理意思的概念變得越來越重要。人們越來越意識到，關係的維繫和發展需要建立在互相尊重和溝通的基礎上。這意味著人們需要關注他人的需求和感受，並且以善意和正直的態度對待他們。
人情義理意思不僅僅體現在個人之間的關係中，也體現在社會的不同層面。政府對於公民的關懷和扶助、企業對於員工的關心和支持，都是人情義理意思的體現。這種關懷和支持不僅僅是出於道德和義務上的考慮，也體現了一種對於共同利益和共同發展的認識。
總之，人情義理意思是人與人之間關係的基石，也是社會發展的重要因素。它體現了人們對於互相尊重、關心和支持的價值觀。無論是在個人生活中還是社會發展中，人情義理意思都扮演著不可或缺的角色。