動物與組織人力資源特徵
引言
動物的特質與行為模式常被借用來歸類組織人力資源，反映不同的特性與貢獻。
貓：獨立與機警
貓型員工具備獨立思考力，重視自主空間，追求自我實現。授權與賦權能激發他們的創造力，讓他們成為組織的頭臉人物。
狗：忠誠與盡責
狗型員工注重工作意義，忠於組織制度。健全制度能穩定他們的忠誠，而明確的升遷機制與挑戰性的工作內容更能激勵他們的幹勁。
豬：好吃懶做
豬型員工厭惡工作，追求輕鬆。明確的獎酬制度與最低程度的管理能有效激勵他們，避免人力浪費。
動物特質與組織影響
組織中「豬型」員工過多，容易導致盯梢風氣，走向貧窮。而「狗型」員工為組織奠定穩固基礎，「貓型」員工則能創造出意想不到的價值。
結論
動物特質能提供組織人力資源分類的參考，但個人特質並非固定不變。組織應健全制度，創造適合不同特質員工發揮所長的環境，讓組織邁向繁榮興盛。
表格：動物特質與組織人力資源
| 動物特質 | 組織人力資源 | 特徵 | 管理策略 |
|---|---|---|---|
| 貓 | 人物 | 獨立、機警、創造力 | 授權、賦權、提供表現舞台 |
| 狗 | 人才 | 忠誠、盡責、組織認同 | 健全制度、明確升遷機制、挑戰性工作 |
| 豬 | 人手 | 懶惰、厭惡工作、追求輕鬆 | 明確獎酬制度、最低程度管理 |
貓來富：招財貓的歷史與意義
貓來富是日本常見的幸運吉祥物，其歷史可追溯至江户時代 (1603-1868) 。相傳當時日本有一隻經常光顧某間寺廟的三花貓，每當牠現身時，寺廟總會招來許多善緣。人們將牠視為財神的使者，便製作了以牠為原型的陶瓷招財貓，希望能帶來好運氣。
招財貓的造型特徵
傳統招財貓的造型有以下特徵：
| 特徵 | 含義 |
|---|---|
| 手勢 | 左手招福，右手招財 |
| 顏色 | 白色象徵純潔，金色帶來財運 |
| 衣飾 | 穿有日本傳統和服 |
| 配件 | 手拿金幣、招財錘、錢袋，象徵財源不斷 |
不同手勢的意義
招財貓舉起的手勢代表著不同的意思：
| 手勢 | 含義 |
|---|---|
| 左手 | 招福招人來 |
| 右手 | 招財 |
| 雙手 | 福財兼得 |
材質與產地
招財貓常見的材質有陶瓷、塑料和木材，其中以陶瓷最為傳統。日本岐阜縣的土岐市被稱為招財貓之鄉，擁有眾多招財貓工坊和博物館。
| 位置 | 意義 |
|---|---|
| 店家 | 門口面向外擺放，招攬客人 |
| 住宅 | 玄關或客廳面向門口放置 |
招財貓作為一種幸運吉祥物，在日本深受歡迎且影響力遍及全球。人們相信牠們能帶來財氣與好運，並作為一種可愛的裝飾品點綴生活。