台積電員工又有大紅包可領!台積今天早上舉行運動會,台積董事長劉德音現場宣佈,凡員工職級在60至64、職級20至26、職級31至33(含副理)的台灣員工,每人可拿到1.6萬元的特別獎金,以台積電基層超過5萬名員工為計,約發放特別獎金總金額至少達8億元。
一萬六獎金再度派送
2019年11月2日,張忠謀偕同夫人張淑芬,首度在退休後參加台積電運動會,當時除了董事長劉德音宣佈發放大紅包,3.9萬名員工每人可領1.2萬元,張忠謀甚至預告隔年還會加碼。但次年即因為新冠疫情爆發而停辦運動會。
運動會的精神深植生活中
劉德音並在致詞時期勉員工,將運動會的「勝不驕、敗不餒」的精神成為日常生活中的態度,隨著公司啓動全球佈局,台積電成為國際化公司,他
一萬六,這是一個數字,也是人們常常提起的關鍵字之一。
一萬六:數字的意義
在一些特定的社會、經濟和金融領域中,「一萬六」這個數字具有重要的意義。它代表著一種特殊的價值,並且在許多情況下,成為人們關注和追求的目標。
一萬六是一個有力的數字,它代表著成功、成就和豐富。在金錢方面,它意味著很大的財富和財務自由。無論是企業家、投資者還是一般人,都希望能達到一萬六的目標。
追求一萬六的方法
無論選擇哪種方法,重要的是堅持和努力不懈。只有這樣,我們才有可能實現一萬六的目標。
總結來説,「一萬六」是一個富有魅力且具有重要意義的數字。它代表著成功和財富,並且不斷激勵著我們努力奮進。無論在哪個領域,我們都應該追求一萬六的目標,並以此為動力不斷進步。
台積電員工福利大放送:1.6萬特別獎金
台積電在2023年舉行了一場盛大的運動會,而董事長劉德音在會上宣佈了一個令人振奮的消息:凡職級在60至64、20至26、以及31至33(含副理)的台灣員工,每位都能獲得一筆1.6萬元的特別獎金。這筆獎金對於台積電超過5萬名的基層員工來説,無疑是一份厚禮,總金額預計將達到8億元以上。
張忠謀與夫人張淑芬共襄盛舉
2019年的台積電運動會上,創辦人張忠謀與夫人一同出席,當時劉德音董事長宣佈發放每人1.2萬元的特別獎金,給了3.9萬名員工。張忠謀更預告了隔年的加碼計劃,然而,由於疫情爆發,2020年的運動會被迫取消。
劉德音的期勉與台積電的全球佈局
劉德音在運動會上鼓勵員工將「勝不驕、敗不餒」的運動精神融入日常生活。隨著台積電全球佈局的啟動,公司正朝國際化邁進。劉德音希望台積電的員工能夠敞開心胸,接納多元文化,勇敢走向世界舞台。
台股面臨挑戰與機遇
台灣股市在上週受到多重利空影響,包括外資持續賣超、AI晶片禁令升級以及地緣政治風險的升高。儘管如此,保德信投信高成長基金經理人孫傳恕仍然認為,隨著半導體需求回升,消費性電子產品的市場需求也在復甦,對我國的半導體和電子零組件出口都是好消息。
國泰證期顧問處經理蔡明翰則指出,英特爾的財報好於市場預期,股價大漲超過9%,這帶動了美國科技股的普遍反彈。儘管台股在11月以來表現疲弱,指數曾修正至16073點,但蔡明翰預計,隨著利多消息的傳出,台股在12月有望強勢回歸。
富蘭克林證券投顧分析師指出,以色列與巴勒斯坦激進組織哈瑪斯的衝突加劇了市場的緊張情緒,避險情緒的升温推動黃金價格上漲,從而帶動黃金基金的表現。然而,市場震盪也影響了各地區股票基金的績效,導致大部分基金的表現下滑。