近期新聞報導多起國人到東南亞國家打工遭囚禁虐待事件，外交部柬埔寨、泰國、緬甸和寮國列為「紅色」警示，阿拉伯聯合大公國則是「橙色」警示，警方提醒民眾，看到徵廣告出現「6關鍵字」應提高警覺。
海外徵告只要出現「高薪工作」、「海外代購」、「親友團」、「包吃」、「包住」、「包機票」6關鍵字，民眾應該提高警覺。
外交部提醒，於「免經驗、高薪、工作鬆、」不合常理條件徵告，應該評估，否則落入詐騙集團陷阱。
隨著科技日新月異地發展，求職詐騙方式推陳出新，防不勝防，新鮮人求職過程中，許多不肖人士利用求職者謀職或職場鮮人經驗弱點，刊登徵告，製造求職陷阱，求職者只要疏忽，會蒙受損失。
求職陷阱包含實際工作與面試洽談不符、簽訂不合理合約、騙取證件成為人頭帳户；另外就業隱私方面，有些面試官會假藉面試名窺探新鮮人個人隱私，使個人領域受到侵害。
父母去，其逆德；無子，其絕世；淫，其亂族；妒，其亂家；疾，其不可粢盛；口多言，其離親；盜竊，其反義。
(二)「要存疑」：檢視要應徵公司徵廣告內容是否有下列情形，若有，請提高警覺，小心受騙。
七出三去是中國及東亞部份地區古代法律、禮制和習俗中，規定夫妻離婚時所要具備條件和限制，當妻子符合七出（稱七去、七棄）中一種條件時，丈夫及其家族可以要求休妻（即離婚），若符合三去（稱三不出）中一個條件，則不得休妻。
出妻或休妻是逼迫妻子離婚意思，《孟子·離婁下》：“出妻屏子，不養焉。
”。
孟子本人即出妻，《荀子·解蔽》：“孟子惡敗而出妻，可謂能彊矣。
”楊倞注：“孟子惡其敗德而出其妻。
”
從其內容，七出主要是站丈夫及其家族角度並考量其利益，因此可説是於妻子一種壓迫，但另一方面男性處於優勢地位古代社會中，使女性限度地免於任意夫家拋棄命運。
一般而言，妻子若合乎於七出條件時，禮制及法律，丈夫可以要求休妻，但七出所包涵範圍甚，可資夫家利用為藉口可能甚，因此訂立了三去，用以保障妻子任意休掉。
七出一詞要到唐代後正式出現，但其內容完全源自於漢代記載於《戴禮記》“七去”。
七去內容如下：
“婦有七去：父母去、無子去、淫去、妒去、有疾去、多言去、竊盜去。
父母去，其逆德；無子，其絕世；淫，其亂族；妒，其亂家；疾，其不可粢盛；口多言，其離親；盜竊，其反義。
婦有三去：有所取無所歸去；三年喪不去；前後去。
”
第一、“父母”：即妻子順丈夫父母。
戴禮中説理由是“逆德”，傳統中國，女性出嫁後，丈夫父母重要性勝過自身父母，因此違背孝順道德認為是事。
第二、“無子”：即妻子生不出兒子來，理由是“絕世”，傳統中國，家族延續認為是婚姻目的，因此妻子無法生出兒子來使得這段婚姻失去意義。
《唐律》例：妻年五十以上無子，聽立庶以。
疏議認為四十九以下無子，合出。
隨傳統中國“一夫一妻多妾制”，是無子原因而休妻情形減少。
第三、“淫”：即妻子與丈夫之外男性發生性關係。
理由是“亂族”，因為淫會造成妻所生之子女來路或輩分不明，造成家族血緣。
第四、“妒”：指妻子忌妒。
理由是“亂家”，即認為妻子忌妒會造成家庭不和，以及“夫妻綱”這樣理想夫妻關係混，而許多看法中，認為妻子對丈夫納妾忌嫉於家族延續。
漢代，雖然禮制中有了“七去”説法，成為人休妻準則，文獻中記載離婚例子，大多七去休妻理由，但成為具有制性規定，因此七出原則而離婚例子出現，例如外交軍事家班超，因為同僚説他沈溺於家室之樂，“擁愛妻，抱愛子，安樂外國，無內顧心”，憤而休妻。
延伸閱讀…
理由是“不可粢盛”，是指不能一起參與祭祀，傳統中國，參與祖先祭祀是每個家族成員職責，因此妻有惡疾所造成夫家不便雖然不只是祭祀，但以此為主要理由。
第六、“口多言”：指妻子太多話或説人閒話。
理由是“離親”，傳統中國家庭中，女性是輩分低女性，認為不應多表示意見，而妻子作為一個原本家族外進來成員，多話認為有離間家族和睦可能。
第七、“竊盜”：即偷東西。
理由是“反義”，即合乎應守規矩。
七出內容之類，包括：無子、淫佚、不事舅姑、口舌、盜竊、妒忌、疾。
整體，七出和七去內容大多是夫家整體家庭家族利益為考量，因為妻子行為或身體狀況，不能符合於這個考量，夫家或丈夫可以提出離婚。
而言，妻子要主動提出離婚義絕，條件得多了。
三去包括：一、“有所娶無所歸”：指妻子無孃家可歸；二、“三年喪”：指妻子家翁姑服喪三年；三、“糟糠之妻不可棄”：指丈夫娶妻時，但後來。
“七出”和“三去”見於漢代成書《戴禮記·本命》中，可能部分反映周朝婚姻制度以及當時儒者心目中理想狀態。
漢代，雖然禮制中有了“七去”説法，成為人休妻準則，文獻中記載離婚例子，大多七去休妻理由，但成為具有制性規定，因此七出原則而離婚例子出現，例如外交軍事家班超，因為同僚説他沈溺於家室之樂，“擁愛妻，抱愛子，安樂外國，無內顧心”，憤而休妻。
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到唐代《唐律》，七出列入法律規定之中，規定不符合七出或其他離婚理由包括義絕、和離、違律成婚而離婚者違律受罰，而其中有七出屬於是丈夫或夫家單方面要求離婚。
但唐代時，離婚法律規定執行嚴格，私下有不甚合律理由離婚干涉，法律主要是離婚其中一方不服而興訴訟時，地方官員來作審判。
2、徵人廣告內容記載合乎常情待遇，公司業務、工作內容確定。
標榜工作 鬆、免經驗、 可貸款。
(三)「要陪同」：面試前告知親友面試時間、地點，或請親友陪同。
4、「證件離身」證件及信用卡攜帶，交由求職公司保管。
2F., No. 299, Sec. 2, Yahuan Rd., Daya Dist., Taichung City 428011, Taiwan (R.O.C.) 外交部統計，今年超過50名國人遭誘騙東南亞國家，事不符期待或非法工作，為遏阻及防範國人誤入求職陷阱，台北市政府勞動局提醒求職者，求職前應提高警覺，記「7不3要」，維護自身權益，及避免觸法。
北市勞動局表示，「7不3要」中7不，是「繳錢」意味著，繳交任何不知用途，或不合理費用，如宣傳照、訓練費、保證金。
「辦卡」應求職公司要求，而當場辦理信用卡。
「不購買」公司任何名目要求購買有形、無形產品。
「簽約」，避免簽署文件。
「證件離身」，讓求職公司保管證件及信用卡。
「飲用」酒精類，及陌生人提供不明飲料、食物，和「非法工作」。
至於「7不3要」3要，北市勞動局解釋，面試前，記得「要告知親友面試地點」、「要檢視應徵行業職務」、「要判斷徵廣告內容是否合理」，透過7不3要步驟，預防被拐騙事車手、陪侍、詐騙非法工作，避免自己淪為詐騙集團一份子。
北市勞動局強調，就業服務機構應審視職缺，並載有不合理高薪、工作條件，或需考察旅遊、外派出工作需求求職廣告，加註有關打工詐騙警語，建議民眾國外徵告有疑慮，可撥打勞動部勞動力發展署「台灣業通客服中心」0800-777-888，或改撥內政部警察署「反詐騙諮詢專線165」。