「三年一閏好壞照輪」是台灣的諺語，意味著事情總是會有好壞的輪流。在職場上，年輕人有跳槽的機會，這可能帶來個人成長和更好的待遇，但若跳槽過於頻繁，則不盡然是好事。我們常説「一年換二十四個頭家」，意思是不穩定、沒有定性的表現。然而，有些未受過教育的人卻以其商業眼光和才能創造了大型事業，然後他們會僱用受過專業訓練的人來幫助管理。這説明瞭教育與僱用不一定成正比，而是「捌字的予毋捌字的做奴才」。所以，在職場中，我們需要平衡穩定性和個人成長，瞭解到好壞狀況會輪流出現。
職場年輕人的跳槽與晉升
台灣俗語説：「一年換二十四個頭家。」
這句話描述了職場上一些年輕人不穩定的工作狀態，往往每個月都在換工作。這種頻繁的跳槽並不是一件好事，它可能會影響到一個人的職業發展和聲譽。然而，如果跳槽是基於更好的發展機會和待遇，那麼這種變動可能是積極的。
「捌字的予毋捌字的做奴才。」
這句俗語意味著，即使沒有受過教育，只要有經營企業的眼光和才能，也可以成為老闆。當事業擴大後，這些老闆會僱用有專業訓練的人來管理公司，這意味著受過教育的人也可能為沒有受過教育的人工作。
「三年一閏，好歹照輪。」
這句俗語用來描述命運的變化。它指出，每三年一次的運氣輪流，好運和壞運都會輪流到。這句話常用來安慰那些正在遭遇困難的人，讓他們知道自己的好運將會到來。同時，它也告訴我們，即使在運氣不佳的時候，也要努力準備，因為機會總是留給有準備的人。
三年一閏好壞照輪是指根據陽曆或太陽週年的計算方式，每隔三年就增加一個閏年，以確保日曆與地球公轉週期相符。陽曆是一種以太陽年為基礎的曆法，它基本上是基於地球在太陽周圍的公轉運動。對於陽曆的編制者來説，採用「三年一閏好壞照輪」的策略是非常重要的。這一策略可以確保天文學與曆法學之間的密切合作，確保日曆系統的準確性和持久性。
雖然「三年一閏好壞照輪」在確保日曆的準確性方面起到了重要作用，但它並非沒有缺點。由於在四年內增加了一個額外的閏年，這可能會導致某些年份的長度比其他年份長一天。這對於商業、金融和其他日常活動的計算來説可能造成困擾，因為閏年對時間表的規劃和預測產生了不穩定性。
總結來説，「三年一閏好壞照輪」是一個旨在確保日曆與地球公轉週期相符的策略。儘管它具有一些缺點，但這一策略仍然是確保曆法的持久性和準確性的重要手段。
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三年一運，好歹照輪