最近有朋友在問關於公墓管理員薪水的事情，想說來分享一下這個比較少人討論的職業待遇。其實公墓管理員的薪資結構跟一般公務員有點像，但因為工作性質特殊，所以有些額外加給可以拿，整體來說算是穩定但不算特別高薪的工作。
先來看看公墓管理員的基本薪資範圍：
| 職等 | 基本月薪(新台幣) | 專業加給 | 危險加給 | 合計 |
|---|---|---|---|---|
| 初級 | 28,000-32,000 | 3,000 | 2,000 | 33,000-37,000 |
| 中級 | 33,000-38,000 | 4,000 | 2,500 | 39,500-44,500 |
| 高級 | 39,000-45,000 | 5,000 | 3,000 | 47,000-53,000 |
這個表格是參考幾個縣市公墓管理員的實際薪資狀況整理出來的，可以看到除了基本薪資外，通常會有專業加給和危險加給。專業加給是考量到要處理喪葬相關文書作業和法規知識，危險加給則是因為工作環境在墓園，算是比較特殊的工作場所。有些縣市還會依公墓規模大小調整加給金額，像是管理大型公墓的薪水通常會比小型公墓多個2-3千塊。
講到公墓管理員的薪水，不能不提他們的上班時間。大部分公墓管理員都是做二休二或做三休一的輪班制，因為公墓基本上全年無休，連過年期間也要有人值班。所以除了基本薪資外，輪班津貼和假日加班費也是收入的一部分。以台北市為例，輪班津貼一個月大概可以多領5-8千元，如果是清明節、中元節這種大節日值班，當天的薪水還會加倍計算。不過要提醒的是，這個工作不是每個人都適合，除了要克服在墓園工作的心理壓力外，有時候半夜接到緊急電話也要去處理，算是責任制的工作。
另外公墓管理員的薪水也會隨著年資調整，通常做滿三年會有一次調薪，幅度大約是3-5%。如果是考上正式編制的公務員職缺，薪水會比約聘人員高一些，福利也比較完整。現在有些縣市為了吸引年輕人投入這個行業，還提供在職進修補助，讓管理員可以去學殯葬禮儀或是園藝管理的課程，這些證照考到後薪水又可以再往上加。不過說實在的，這個工作最重要的還是要有服務熱忱，畢竟每天都要面對喪家，需要很好的耐心和同理心。
最近有網友在PTT上熱議「公墓管理員薪水到底有多少？行情大公開」，這個話題引起不少人的好奇。畢竟這份工作聽起來有點神秘，但又跟我們的生活息息相關。今天就來跟大家聊聊公墓管理員的實際薪資狀況，還有工作內容到底是什麼，讓有興趣的人可以參考看看。
公墓管理員的工作可不是只有掃掃墓那麼簡單喔！他們要負責整個墓區的環境維護、墓碑修繕、協助家屬找位置，甚至還要處理一些行政文書工作。遇到清明節這種大節日，更是忙到翻掉。不過相對的，這份工作的穩定性很高，畢竟台灣的殯葬需求一直都很穩定。
根據實際訪查和公開資料，整理出目前台灣公墓管理員的薪資行情：
| 地區 | 月薪範圍（新台幣） | 備註 |
|---|---|---|
| 北部 | 28,000-35,000 | 含加班費及津貼 |
| 中部 | 25,000-32,000 | 部分包住宿 |
| 南部 | 23,000-30,000 | 偏遠地區有加給 |
| 離島 | 30,000-38,000 | 含離島加給及補助 |
要注意的是，這些薪水會因為公家或私人機構有所不同。公家單位的管理員通常起薪比較高，還有年終和各種福利；私人墓園的話，有些會提供業績獎金，像是推廣塔位或墓地的銷售抽成。另外，很多地方都會提供宿舍或交通補助，這對想省錢的人來說是個不錯的選擇。
這份工作最需要的是心理素質要夠強，畢竟整天在墓園走動，不是每個人都能適應。而且遇到農曆七月或是清明節前後，工作量會突然暴增，要能承受這種季節性的壓力。不過好處是平常日比較清閒，可以有自己的時間做其他事情。
最近有網友在討論「為什麼公墓管理員薪水比想像中高？」，其實這個工作背後有很多不為人知的辛苦。首先，公墓管理員的工作時間很不固定，除了平日要處理行政事務，遇到清明節、中元節這種大節日，更是要從早忙到晚，有時候連假日都要加班。而且工作環境比較特殊，不是每個人都能適應那種氛圍，光是這點就讓很多人打退堂鼓了。
公墓管理員的日常工作內容其實很繁雜，不只是掃掃地那麼簡單。我們來看看他們具體要做些什麼：
| 工作項目 | 內容說明 |
|---|---|
| 環境維護 | 除草、清潔、整理墓區，保持環境整潔 |
| 行政作業 | 處理葬葬申請、文件登記、收費等 |
| 家屬服務 | 協助找墓位、解答疑問、安撫情緒 |
| 安全巡查 | 防止盜墓、檢查設施安全 |
| 節日準備 | 清明節前要特別加強環境整理 |
除了這些例行公事，公墓管理員還要面對很多突發狀況。比如說遇到颱風天，要趕在風雨來臨前檢查墓區設施；或是處理一些無主墳墓的遷葬事宜，這些都是需要專業知識和經驗的。而且現在很多公墓都開始電子化管理，管理員還要學習使用電腦系統來登記資料，工作內容其實相當多元。
另外一個重點是心理壓力。長期在墓園工作，難免會遇到一些比較特殊的狀況，像是家屬情緒激動、或是處理意外身亡的案例，這些都需要管理員有很好的心理素質。有些公墓還會要求管理員輪值夜班，獨自在偌大的墓園巡邏，這種工作環境真的不是一般人能承受的。所以說，雖然薪水看起來不錯，但這份工作的挑戰性其實比大家想像中高很多。
最近有朋友在問「公墓管理員薪水怎麼算？加給項目一次看」，其實這份工作的薪資結構比想像中複雜，除了基本薪資外，還有很多隱藏版的加給項目。今天就來幫大家整理一下，讓想從事這行的朋友可以更清楚實際收入狀況。
公墓管理員的基本薪資通常落在2萬8到3萬5之間，這個數字會根據各縣市政府或民間機構的規定有所不同。不過重點是那些額外加給，像是夜間巡邏加給、特殊節日加給、偏遠地區加給等等，這些零零總總加起來，有時候可以讓月薪衝到4萬以上呢！
下面這個表格幫大家整理了常見的加給項目與金額範圍：
| 加給項目 | 金額範圍 | 說明 |
|---|---|---|
| 夜間巡邏加給 | 2,000-3,500 | 需輪值夜班巡視墓園 |
| 清明節加給 | 1,500-2,500 | 清明期間工作量暴增的補貼 |
| 偏遠地區加給 | 1,000-2,000 | 山區或交通不便地點的額外補助 |
| 危險加給 | 800-1,500 | 處理坍塌、土石流等高風險狀況 |
| 環境維護加給 | 500-1,000 | 除草、清潔等額外工作的補貼 |
要注意的是，這些加給不是每個單位都有，應徵前最好先問清楚。像有些縣市的公墓管理員屬於正式公務人員，薪資就照公務員俸點計算，加給項目也會比較固定。而民間殯葬業者開出的薪資條件差異就很大，有的會把績效獎金也算進去，這時候就要仔細看合約內容了。
另外還有一個小秘訣，就是節假日的排班。像是清明節、中元節這種大日子，很多墓園都會加派人手，這時候排班的話通常可以領到雙倍薪資。有些資深的管理員甚至會特意把年假留到這些時段來排班，這樣一個月下來收入可以多好幾千塊呢！