以銀行前線例，管理層執著於求職者是否金融相關科目畢業；有，「揀卒」程序變得有吸引力，縱然每一步易行。
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挑選人才，招聘過程分為以下四個階段，篩選，汰留強，合者揀出來。
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1. Application Form：申請遞交一份職位申請表格，並列明其具備資格符合該職位要求2. Immersive Online Assessment ：讓申請人認識滙豐銀行，及評估其具備工作技能是否符合相關職位要求