為深入貫徹落實習近平總書記關於高校畢業生就業工作指示批示精神，落實黨中央、國務院決策部署，全力做好2023年事業單位公開招聘高校畢業生工作，現有關要求通知如下：一、提高政治站位。
各地要深入學習貫徹習近平總書記指示批示精神，思想和行動統一到黨中央、國務院決策部署上來，切實增強做好促進高校畢業生就業工作使命感、責任感、感，履職盡責，擔當作為，充分發揮事業單位公開招聘促進高校畢業生就業中作用。
要目標任務，主動對標錶，公開招聘高校畢業生優化事業單位工作人員隊伍結構結合，進一步挖掘崗位資源，確保事業單位總體招聘高校畢業生規模保持。
要指導事業單位嚴格落實政策要求，不得就業報到證作公開招聘高校畢業生必需材料。
各地要加快推進本地區各級各類事業單位公開招聘高校畢業生，時間表，做好招聘工作與高校學生畢業銜接。
要加強工作調度，組織指導事業單位發佈招聘公告，提前安排招聘考試時間，督促啓動招聘事業單位儘啓動；完成筆試程序，組織指導加快開展面試、考察、體檢、聘用工作。
要確保8月1日前完成中小學幼兒園教師招聘工作，力爭8月底前完成統一組織其他招聘2023屆高校畢業生工作，促進高校畢業生儘業。
三、優化招聘服務。
各地要信息發佈、考務服務、手續辦理方面為高校畢業生參加事業單位公開招聘提供方便快捷服務。
人力資源社會保障部門和事業單位及其主管部門要優化工作流程，發佈招聘公告、擬聘用人員公示信息應當及時、、。
有條件地區，人力資源社會保障部門要積極事業單位公開招聘高校畢業生提供筆試面試組織、試題命制、閲卷考務服務。
要指導事業單位嚴格落實政策要求，不得就業報到證作公開招聘高校畢業生必需材料。
四、規範招聘行為。
各地要堅持“公開、、競爭、擇優”原則，加強工作指導和管理監督，切實履行招聘方案備案職責，嚴格考試考務組織，營造公平競爭就業環境。
要合理設置招聘資格條件，不得設置歧視性以及不合理限制性條件，招聘公告和實際操作中不得畢業院校、國（境）外學習經歷、學習方式作為限制性條件。
要規範資格審查工作，嚴格有關政策規定和招聘公告資格條件進行資格審查，不得進行“簡歷篩選”。
對按程序聘用高校畢業生，要及時簽訂聘用，建立人事關係。
嚴格落實公開招聘工作保密、迴避紀律要求。
五、樹立基層導向。
為深入貫徹落實習近平總書記關於高校畢業生就業工作指示批示精神，落實黨中央、國務院決策部署，全力做好2023年事業單位公開招聘高校畢業生工作，現有關要求通知如下：一、提高政治站位。
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要用用足地區基層事業單位公開招聘傾斜政策，可以放寬年齡、學歷、專業招聘條件，允許拿出數量崗位面向本縣、本市或者周邊縣市户籍人員(或者生源)招聘；對符合政策條件高層次、高技能、急需專業高校畢業生可採取面試、直接考察方式公開招聘；可實際情況降低開考比例，或設開考比例，劃定成績合格線。
六、加強組織領導。
各地要切實加強事業單位公開招聘高校畢業生工作組織領導，層層壓實工作責任。
要各相關部門形成協調聯動工作機制，分工負責、發力，切實黨中央、國務院決策部署到位。
要樹輿論導向，主動迴應社會關切，積極引導預期，營造社會氛圍。
請各省級人力資源社會保障部門8月底前月部事業單位人事管理司報送工作進展情況。
為深入貫徹落實習近平總書記關於高校畢業生就業工作指示批示精神，落實黨中央、國務院決策部署，全力做好2023年事業單位公開招聘高校畢業生工作，現有關要求通知如下：一、提高政治站位。
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各地要深入學習貫徹習近平總書記指示批示精神，思想和行動統一到黨中央、國務院決策部署上來，切實增強做好促進高校畢業生就業工作使命感、責任感、感，履職盡責，擔當作為，充分發揮事業單位公開招聘促進高校畢業生就業中作用。
要目標任務，主動對標錶，公開招聘高校畢業生優化事業單位工作人員隊伍結構結合，進一步挖掘崗位資源，確保事業單位總體招聘高校畢業生規模保持。
1 / 6 男人記：老婆寵得，招財進寶。
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