1.職場裡，遇到愛生是非同事，掏心掏肺、認同對方或發表高論，否則會成為方「對付你籌碼」。
2.話時，化身句點王是策略。
別人秘密逼你分享私事、秘密時，生活小事回應。
3.做好份內事，行得、坐得，專注於工作上、留下口碑，是自保方式。
公司有個同事見不得別人他，只要誰人緣、開始闆注意到，或者能力一點，會他整。
他常用招數是你裝麻吉，無關秘密，換你講出去會完蛋心裡話。
他會開啟話題，比如：「你覺得老闆怎麼」、「你是不是覺得公司XX政策很不合理」、「打算公司待多久」、「你覺得XXX其實沒什麼能力嗎」⋯⋯之類問題。
因為他看起來，所以很多人會他掏心掏肺。
但小心他抓到把柄人，沒有下場。
他能抓準該説時機、對著不該告訴人，「小心」説溜嘴，讓你掉！廣告
前輩提醒我，但每天要顧著防他，覺得累！如果完全不理他，好像正面宣戰，擔心會他報復。
想請問我該如何應對，不要他陷害、抓住把柄？
－－104職涯診所 運動及旅遊休閒服務業 客户服務 匿名 (26~30歲)
化身「句點王」，時候「錄音」保障自己公司有個同事見不得別人他，只要誰人緣、開始闆注意到，或者能力一點，會他整。
他常用招數是你裝麻吉，無關秘密，換你講出去會完蛋心裡話。
他會開啟話題，比如：「你覺得老闆怎麼」、「你是不是覺得公司XX政策很不合理」、「打算公司待多久」、「你覺得XXX其實沒什麼能力嗎」⋯⋯之類問題。
因為他看起來，所以很多人會他掏心掏肺。
但小心他抓到把柄人，沒有下場。
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前輩提醒我，但每天要顧著防他，覺得累！如果完全不理他，好像正面宣戰，擔心會他報復。
電視中，紀曉嵐是一位民造福官，和坤是一個不折不扣小人形象。
他常用招數是你裝麻吉，無關秘密，換你講出去會完蛋心裡話。
他會開啟話題，比如：「你覺得老闆怎麼」、「你是不是覺得公司XX政策很不合理」、「打算公司待多久」、「你覺得XXX其實沒什麼能力嗎」⋯⋯之類問題。
因為他看起來，所以很多人會他掏心掏肺。
但小心他抓到把柄人，沒有下場。
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前輩提醒我，但每天要顧著防他，覺得累！如果完全不理他，好像正面宣戰，擔心會他報復。
想請問我該如何應對，不要他陷害、抓住把柄？
－－104職涯診所 運動及旅遊休閒服務業 客户服務 匿名 (26~30歲)
化身「句點王」，時候「錄音」保障自己公司有個同事見不得別人他，只要誰人緣、開始闆注意到，或者能力一點，會他整。
他常用招數是你裝麻吉，無關秘密，換你講出去會完蛋心裡話。
他會開啟話題，比如：「你覺得老闆怎麼」、「你是不是覺得公司XX政策很不合理」、「打算公司待多久」、「你覺得XXX其實沒什麼能力嗎」⋯⋯之類問題。
因為他看起來，所以很多人會他掏心掏肺。
但小心他抓到把柄人，沒有下場。
他能抓準該説時機、對著不該告訴人，「小心」説溜嘴，讓你掉！前輩提醒我，但每天要顧著防他，覺得累！如果完全不理他，好像正面宣戰，擔心會他報復。
想請問我該如何應對，不要他陷害、抓住把柄？化身「句點王」，時候「錄音」保障自己職場裡，遇到愛生是非同事，一言一行需。
要如何保障自己，對方抓到把柄呢？職場小人防不勝防，遇到時務「謹言慎行」，掏心掏肺、認同對方或發表高論，否則會成為方「對付你籌碼」。
話時，化身「句點王」是策略，「嗯嗯、喔喔、知道、沒意見」回答。
時，可以錄音留下證據，但要注意有可能會有法律問題。
害人心不可有，防人之心不可無，職場裡多留個心眼，能明哲保身。
講無關事，「秘密」不要説
職場或日常生活中遇到小人怎麼辦？專家教你8招應策略，從而克敵制勝。
（示意圖／取自pakutaso）
孔子説，這世上只有女子和小人是相處。
親近了，他們會無禮；了，他們會怨恨你。
這裡我們説女子是否如孔子説，但看小人，可以説是言鑿鑿，毫無半點誇張。
與小人是把握分寸，如果你一不小心得罪了他們，於自己身邊安了一個炸彈，知道什麼時候會炸到你。
因此，懂得人情世故人，知道處世過程中應該少得罪人，多個朋友多個仇人。
朋友多了，路了；而仇人多了，無異於封住了自己路。
小人，《現代漢語詞典》釋義人格人，那些品德、心術人。
「小人」應該是於「君子」而言，「君子」是講氣量和風度，所以古人忠告世人：「君子而小人。
」小人無時，不存。
上到高高在上大人物，芸芸老百姓，腰纏萬貫富翁到囊中窮漢，人人皆知小人存在，人人皆知小人辨別。
當面正人君子，背後小人；表面光明正大，暗地陰險，只要你一疏忽，會陷入小人圈套。
小人人「」能量，他可以使帝王們淪為階下囚，可以使功高者變為斷頭屍，可以使尚德者成為逆道人。
多少仁人志士經歷無數大風大浪，結果敗倒小人陰溝裡，所以千萬不能小看小人。
與小人一起辦事若處理，要吃虧。
下面，我們一起來看看制伏小人經典案例。
看過電視劇《鐵齒銅牙紀曉嵐》觀眾，紀曉嵐智鬥和坤情節印象。
電視中，紀曉嵐是一位民造福官，和坤是一個不折不扣小人形象。
紀曉嵐這個小人周旋過程中，既碰，直言不諱當場反駁，而是用看起來方式擊中他要害，多次讓和坤顏面盡失。
康熙皇帝善識忠奸。
江南總督噶禮，心術，有意加害於蘇州知州陳鵬年。
他康熙奏陳反詩《遊虎丘》，康熙閲後，覺得詩中並無反叛意，召集羣臣，眾訓斥噶禮誣告生事，噶禮密奏及陳「反詩」公開展示，使奸佞小人有所收斂。
可見，小人雖然可怕，但只要我們能懂得運用一些制伏小人招數，那麼我們可以反客主。
因此，如何與小人，有一套行之有效應對策，從而克敵制勝。
這類人説謊像演戲，鬆，絲會感到。
他們撒謊，沒有目的。
他之所以滿口假話，是掩飾自己、美化自己，他可能是覺得你能力，從而搖唇鼓舌，胡説扯。
這類人交流，你是。
若話説出十遍，可能會使你覺得有那麼一回事。
他們交流，應該懂得「攻其一點，及其餘」策略戰術，抓住話中一點，提出意見。
讓他覺得，打消他氣焰。
這種做法，既會傷其自尊心，會讓他自己撒謊毛病有所改正。
「以毒攻毒」本是一句中醫術語，意思是要治療那些毒性病症，使用毒性藥物。
以毒攻毒方法，應用於社會生活，其人道，治其人之身。
人們可以發現，冥頑不化、有用心人或者某些心地不善人，其言、聽、視、動，所作所為，理説服，讓其改變，而以毒攻毒辦法，往往會收到效果。
和小人聊天，説些無關要話可以了。
如果談了別人隱私，談了某人不是，或是發了某些不平，這些話會變成他們興風作浪和整你時材料。
此類人出於嫉妒心或其他目的，喜歡你面前説他人話。
他們於道人是非，心裡往往巴不得他人倒楣，。
於這種人不要推心置腹，而應該哼哈應付過去。
他説任何是非話題反應，不要發表意見。
其嘻嘻哈哈談，不失一種辦法。
小人固然，造謠詆毀。
洞明人性者，與之計論理，他會超然其上，笑而置之。
若他質公堂，惡語相向，會損形象，貶身分。
古語有云，高者，清者自清；貴人，賤人。
心態上、氣度上勝他一籌。
這説來，不是此種行為漠然置之，讓它斐短流長，需要解釋時氣靜神閒，需要澄清時愠不火，因為這世界還是愚者攘攘，智者；需要反擊時詞正言，需要論理時鏗鏘有力，「身不怕影子歪、做虧心事怕鬼敲門」此類古訓所誤。
中國許多文人朝廷遭謫，忠臣貶往往誤此。
要知道人心理複雜多變，不是此類古訓能涵蓋得了。
對小人來説，利益第一。
然而，我了一件事情：人心是複雜，是職場這樣競爭環境下，人人之間關係往往像我們想象那麼。
延伸閱讀…
每次和你見面，要問「收入多少」、「夫妻感情如何」讓人厭惡問題。
明知是他人隱私，還要詢問，既是你表現，可能會日後傳播你是非。
這類人交談，方法過於答非問。
如果他問你「誰是你晉級後台？」你説「還不是託你福嗎？」如果他問你「獎金多少？」你説「別人多！」這樣既會得罪方，會讓方得逞。
和小人正面交鋒時，應當堅守君子道。
對付自己小人，切可以其人道，治其人之身。
小人手法對付小人，聽起來好像有道理。
殊不知你這樣做時候，別人眼中你會被誤認為是小人。
認識小人是個過程，他陷害你過程是他本性暴露過程。
君子道對待小人，是大家認識你、認可你過程。
公眾自有他們判斷是非標準，人心是一桿秤。
小人多行不義，他嘴臉會大家認識到。
小人大家所識破，會失去市場，成為過街老鼠。
一個生命、享受生活平凡人。
相信命運掌握自己手中，相信人生每一秒應該浪費。
喜歡文學藝術，著有《路上101塊絆腳石：改掉習慣，迎接自我！》、《什麼人要八堂必修課：70個勸你人生故事》。
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憑著她信任，我不假思索地闆面前她説話，她失誤，我會試著她轉移闆注意力。
她年度簡報做不出來，我熬夜幫她趕工。
我她視為朋友，卻了她是我競爭手。
我們成為了闆左右手後，她開始她以前主管進行批評挑戰，這位主管暗黯然離開了公司。
接著，她矛頭指向我。
這篇文章主要目的是讓讀者瞭解職場中可能會遇到隱藏人際關係問題，瞭解如何識別和避免職場中小人，並提供自身經驗及策略避免這些問題。
我們會探討如何識別和應可能背叛，以及如何建立和有益職場關係。
我們希望自己職場是、合作環境，但有時候，你可能會遇到一些讓你感到困擾情況。
我自身經驗帶你認識並學會如何應職場中「小人」。
職場小人可能是你同事，是你上司。
他們可能會你不注意時候進行一些背後小動作，如散播謠言，損害你聲譽，或者在工作中阻礙你任務讓你受挫。
這種人公眾場合會你展現出關係，彷彿是你職場上親好友。
他們會你讚賞、提供你建議，並你需要援助時總是第一個站出來。
而這些表面的行為背後隱藏著不為人知意圖。
我在工作中遇到一位所謂戰友（方這個角色自居），我們共事了幾年，不只職場上是同事，下班後是朋友，一起打球、吃飯，深度交流彼此生活，我們之間建立起友誼。
當時，我因為表現出色，升遷得，而她那時非主管位置上，並且我十歲，上像一個大姐大，聆聽我心中困憂，我會她分享工作上困難和挑戰，有我工作各種想法。
這樣互動之下，我信任她，相信她是我職場上姐妹。
然而，我了一件事情：人心是複雜，是職場這樣競爭環境下，人人之間關係往往像我們想象那麼。
延伸閱讀…
憑著她信任，我不假思索地闆面前她説話，她失誤，我會試著她轉移闆注意力。
她年度簡報做不出來，我熬夜幫她趕工。
我她視為朋友，卻了她是我競爭手。
我助攻下，闆開始她信任有加，她因此得到了升遷。
於是我們成為了闆左右手。
令人意想不到是，她開始她以前主管進行批評挑戰，而闆過她滲透操縱之下，那位主管產生疑慮，後各種藉口將那位主管調離原職，這位主管暗黯然離開了公司。
接著，她矛頭指向我。
我們私下吐槽闆言語，原本只是朋友間鬆話語，她有意地這些話告訴了闆，破壞了我和闆信任關係。
我記得有一次，她我團隊成員簡報中錯字大張旗鼓地揭露出來，晚上寫email我並CC了若干一級主管，公然質疑我領導能力。
當時闆聽她建議，隔天早上九點鐘我們會議室裡這個微不足道錯誤討論了一個多時，要我道歉以外所能評批我。
面這樣職場政治，我忍無可忍，選擇離開。
儘管我辛辛苦苦打造高績效部門落入她手中，但我深知她並非藉著自身專業能力爬上這個位置，而是依賴著闆關係。
一些人才離職後，闆選擇退休，而這一切發生我離開不到三個月時間內。
而闆退休不到兩個月後，她開始四處物色能接下我團隊人選，因為她管理下，加上缺乏闆監督，她於展現出了自己「實力」，我部門業績一落千丈。
找出一個替罪羊來保住她公司位子，她開始物色下一個「戰友」…。
這樣情況令人，但我後悔我選擇。
我離開是為了避免受到和利用。
我願意在這樣職場環境中繼續工作，願意這樣「戰友」打交道。
我認為只有離這樣負能量，我才能找到一個有潛力和成長職業道路。
事後，我開始審視自己行為，反思是否我過度信任讓她有了可乘機。
我認識到我應該沒有思考情況下，易地闆面前她説話，同時應該她擋下所有失誤責任。
我過於她作朋友，卻忘了職場上，每個人可能是競爭對手。
現在回顧，她一些小動作，她一些言談，預示著結果。
只是當時我，過於信任她，並未察覺到這一點。
這段經歷讓我堅信，職場上，專業能力和道德操守關。
升遷和應該是藉著實力和努力獲得，而不是透過利用他人或建立親密關係取得。
職場上，我們明確認識到工作和私人生活是兩個領域，並需要方式來處理。
我們不能將私人生活中關係直接應用於工作場合。
即使私下與同事之間建立了友誼，我們應該保持警覺，因為職場上，每個人可能成為競爭手。
保護自己，我們需要在工作中設定邊界。
這意味著我們同事交流時，要避免過多地談論私人生活事情，以免他們利用這些信息來我們操作。
同時，我們應該專業和公正態度對待每一位同事，避免在工作中偏袒任何人。
我們保持警覺，細心觀察同事們行為和言辭。
如果我們發現任何操縱或背叛跡象，應採取行動，保護自己權益。
職場上，不可盲目相信他人，要保持頭腦和敏鋭觀察力。
我們專業能力和技術是我們防護。
只有我們具備足夠技能和知識，能夠獨職場上工作時，才能避免他人利用。
持續學習和提升自己能力，讓自己成為職場中不可或缺人才。
鼓勵多元評論觀點碰撞激盪，並符合上述兩個守前提下，我們要求所有沙龍參與者遵守以下規範，您下開始使用本沙龍服務時，視為此規範：
飛宏科技Vinpower, Inc.、Silanna Semiconductor聯手開發iXCharger 65W，獲得本屆2024 CES美國消費電子展創新獎肯定。
飛宏科技Vinpower, Inc.、Silanna Semiconductor聯手開發iXCharger 65W，獲得本屆2024 CES美國消費電子展創新獎肯定。
這款二合一充電器不僅擁有卓越1.5TB儲存空間，結合了65W充技術，此次殊榮代表著iXCharger 65W眾多消費性科技產品中表現，同時是於產品設計和工程技術結合高度肯定。
iXCharger 65W升級到1.5TB大容量儲存空間，為首款擁有跨裝置儲存技術充電器，可支援iOS、Android、Windows、Chrome OS、macOS多種系統，並採用第三代半導體GaN（氮化鎵），這意味著它能體積下，提供功率密度和散熱性能，為使用者行動裝置，如手機、平板、筆電提供安全、充電體驗。
此外，使用者只需下載專用APP，能鬆操作一站到位，需要面充電備份流程。
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保持距離、以策安全，遇到職場小人要處理，千萬不要衝動行事，掉入對方陷阱中。
小編推薦5招留著備，以防躲暗處職場小人發動攻擊。
這點算是，是保守安全作法，不管你聽到什麼流言蜚語「靜下心、回應」，表面上要心如止水，像什麼發生，千萬不要動怒、生氣、哭泣，那稱了小人心。
倘若你不為所動，久而久之小人會發現，即使你背後説你閒話傷不到你，因為你一點不在乎。
聽到關於自己八卦流言，還是「加油添醋」扭曲版本，可以考慮主動公開説，拿出證據「證明事實是怎麼一回事」，當小人只有空穴來風的説法，而你能拿出鐵證來提高言論可信度，久而久之同事知道該相信誰啦。