身在職場，人人都希望能有「職場貴人」適時扶自己一把，有陣子身邊朋友也經常和我抱怨，認為自己沒有「貴人運」，但在我眼裡，他的好運其實已經比別人多很多。所謂「貴人」，通常指「命中應有的扶助人」，被認為是可遇不可求的存在。
本文將與讀者聊聊如何挖掘自己職涯中的貴人，並分享為什麼我會認為「覺得自己沒碰到貴人」，並不代表貴人真的不存在。記得當年我大學即將畢業時，周遭同學都開始在規劃未來職涯，這點讓我很緊張，因為當時的我還沒有培養太多專業能力，課業表現也相當普通，在沒有任何具體想法之下，心裡對畢業後的出路感到非常迷茫。當時我的主修並非日文系，但偶然想起選修過日文，該科成績還不錯，於是決心到日本打工換宿幾個月。
在職場上，貴人的存在形式多樣，或許是一位提攜你的上司，一位指引方向的導師，一位互相支援的同事，甚至是某個偶然遇見的陌生人。重要的是，要相信自己有能力吸引並獲得貴人的相助，同時也要學會如何成為他人的貴人。
如何在職場中找到自己的貴人
在職場中，能夠遇到願意提攜和幫助自己的「貴人」，往往會為個人職業發展帶來不可估量的助力。然而，並非所有人都認為自己有幸遇到這樣的貴人。事實上，所謂的「貴人」可能就在我們身邊，只是我們有時未能察覺。本文將探討如何發掘職場中的貴人，並分享為什麼即使感覺不到貴人的存在，也可能已經有貴人在默默扶持。
我的職涯轉折
回想起即將大學畢業的時候，我和許多同學一樣，對未來的職業道路感到迷茫。我的主修並非日語相關，但由於選修過日語課程且成績不錯，我決定去日本打工換宿幾個月。這次經歷成為了我職業生涯的一個轉折點。回台後，一位學姊得知我剛從日本回來，便邀請我加入一家日商公司。當時我缺乏廣告行業的工作經驗，但我發現，正是因為在日語方面的能力，我得以進入廣告界。
從自身出發尋找貴人
在職業生涯中，貴人並非總是那種能夠直接提升我們職位或薪水的人。有時，他們可能是一個偶然的機會，或是一種潛藏在日常生活中的啟示。例如，在選修日語課程時，我並未意識到這個決定會對我日後的職業生涯產生影響。許多畢業生在求職時往往受制於自己所學的專業領域，但如今資訊暢通、工具多元，職業道路的選擇不再受到科系的嚴格限制。因此，我們可以回顧自己過去的決定和經歷，或許會發現其中藴含著許多未被意識到的機會。
貴人的定義
有關「貴人」的觀點可能因人而異。有些人認為那些給予我們挑戰和壓力的人也是貴人，因為他們促使我們成長。然而，我並不完全同意這個觀點。這些挑戰可能只是我們的成長過程中的催化劑，真正的成長往往源自於我們自己的決心和改變。
貴人的存在
在職場中，有些人似乎總是運氣好，能夠順利晉升或轉換跑道；而有些人則可能認為自己總是遇到不順心的事情，進而認為自己比別人更加不幸。但是，如果你總是用這種消極的態度看待自己，你可能會錯過許多潛在的貴人。我們應該擴大對貴人的定義，不僅將目光侷限於特定的「人」，還應該包括能夠啟發我們思考、引導我們前進的任何事物或經驗。
貴人的徵兆
在職場中，貴人可能就在我們身邊的同事、上司或客户，甚至可能是在公司樓下咖啡廳的店主。我們需要打開自己的心態，去感知和發現這些可能改變我們職業生涯的人和事。貴人可能不是那種能夠立刻改變我們命運的大人物，而是一個個微不足道但卻能給予提醒或鼓勵的普通存在。
總結
總之，貴人並非可遇不可求，他們可能就在我們的身邊。我們需要做的，是學會識別這些貴人，並充分利用他們給予的機會和啟示。即使是再小的機會，只要能夠促使我們前進，都值得珍惜和把握。因此，不要等到「貴人」來敲門，而是要主動出擊，創造自己的貴人運。
職場貴人，是指在工作場所中能夠給予幫助和支持的人。在職場上，我們經常遇到各種不同的挑戰和困難，這時候若有一位可靠的職場貴人，能夠給予我們指導、建議和鼓勵，將會對我們的職業生涯產生巨大的幫助。
職場貴人可以是同事、上司、或者公司中的其他人。他們擁有豐富的經驗和知識，能夠在我們遇到問題時給出解決方案，或者在我們迷茫時給予指引。他們總是願意與我們分享自己的經驗和教訓，並且給予我們寶貴的建議，讓我們在事業的道路上更加堅定和自信。
在職場中，與職場貴人建立良好的關係非常重要。我們可以通過積極主動地與他們交流，向他們學習，並且在需要的時候向他們尋求幫助。我們可以與他們共事，共同解決問題，共同成長。與職場貴人建立密切的聯繫，對於我們的職業生涯發展有著重要的影響。
有了職場貴人的幫助，我們能夠更好地應對職場上的挑戰和困難。他們能夠給予我們在工作中遇到的問題的有效解決方案，並且能夠幫助我們提升我們的技能和能力。他們能夠在我們迷茫時給予我們指引，讓我們更加明確地知道自己的目標和方向。他們的存在，給予我們更多的信心和勇氣。
總結來説，職場貴人對於我們的職業生涯發展至關重要。他們能夠給予我們指導、建議和鼓勵，幫助我們解決問題，提升技能和能力，並且在我們迷茫時給予我們指引。與職場貴人建立良好的關係，將會對我們的職業生涯產生巨大的影響。讓我們珍惜職場貴人，並且在職場中主動尋找和建立與他們的聯繫。
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