腮幫子看性格！這5種人最可靠 | 你的腮幫子透露了什麼秘密？ | 腮幫子寬=脾氣硬？面相師這樣説

相信很多人都聽過「腮帮子 面相」這種說法，在台灣的傳統面相學中，腮幫子的形狀確實被認為能反映一個人的性格和命運。今天我們就來聊聊這個有趣的話題，看看腮幫子到底能告訴我們什麼。

首先，我們來看看不同腮幫子類型代表的意義：

我認識一位做建築的朋友，他的腮幫子就特別方正，每次工地上遇到問題，他總是能堅持原則把事情處理好，難怪大家都說他是「靠譜型」的面相。不過面相這種東西也不是絕對的，畢竟人的性格會隨著經歷改變，但確實可以作為參考。

說到女性朋友的腮幫子，有些人會覺得寬腮幫子不夠秀氣，但其實這種面相的人通常很有主見。我表姊就是典型的寬腮幫子，從小就很有自己的想法，現在自己開店當老闆也做得有聲有色。反而那些腮幫子特別瘦的女生，常常會被說看起來比較柔弱，需要多照顧自己。

在職場上觀察同事的腮幫子也蠻有趣的。那些腮幫子飽滿的同事，通常都是公司裡最能扛壓的一群，加班熬夜都不喊累。而腮幫子比較單薄的人，雖然工作細心，但遇到壓力大的時候就需要更多鼓勵。

為什麼老一輩説腮幫子大的人特別能吃苦？面相學這樣解釋。這個説法其實流傳很久了，每次看到腮幫子比較明顯的長輩，阿公阿嬤都會説這種人「骨氣很夠」、「做事情很耐操」。今天我們就來聊聊，這種民間智慧到底有沒有道理，從面相學的角度來看又是怎麼一回事。

傳統面相學認為，臉部的每個部位都對應著不同的性格特質。腮幫子這個區域，在面相學裡叫做「地閣」，主要跟一個人的耐力和意志力有關。腮骨明顯的人，通常被認為具有以下幾種特質：

老一輩的人常説「看一個人能不能吃苦，看他的腮幫子就知道」，其實是有生活觀察基礎的。在農業社會時期，那些要長時間下田耕作、搬重物的人，因為經常咬緊牙關用力，臉部肌肉和骨骼會變得比較發達。久而久之，大家就發現這些「勞碌命」的人，腮幫子通常都比較明顯。這種觀察經驗慢慢就變成了民間流傳的面相説法。

現代科學雖然沒有直接證明腮骨大小和吃苦耐勞的關聯，但從生理學角度來看，咀嚼肌發達的人確實咬合力比較強。有些研究指出，經常咀嚼較硬食物的人，不僅腮骨會比較突出，連帶也會培養出較強的耐力和抗壓性。這或許能部分解釋為什麼老一輩會有這樣的觀察。

「腮幫子寬的人真的比較有毅力嗎？專家解析面相秘密」這個話題最近在台灣的命理討論區掀起熱議。許多網友分享自己觀察到的現象，說身邊腮骨明顯的朋友好像都特別能堅持，做事不容易放棄。但這種說法到底有沒有科學根據呢？我們訪問了幾位專業的面相學家和心理學家，發現事情可能沒那麼簡單。

首先從傳統面相學來看，腮幫子（也就是下顎骨）的寬度確實被認為與性格特質有關。古人常說「腮骨橫張，意志剛強」，這種面相特徵通常被解讀為吃苦耐勞、執行力強的象徵。不過現代專家提醒，面相只是參考，真正影響一個人毅力的因素其實複雜得多。

實際走訪幾位腮幫子寬的上班族，發現他們的職場表現確實有些共同點。在科技業擔任專案經理的阿明說，自己從小就被說「臉方方的很有老闆相」，但其實他的毅力是來自軍人家庭的嚴格教育。而開早餐店的林小姐則笑說，她的腮骨可能是每天嚼珍珠練出來的，跟個性沒什麼關係。

心理學教授張老師補充，現代研究發現下顎骨的發育確實與荷爾蒙分泌有關，特別是青春期時的睾酮水平，這可能間接影響到一個人的競爭意識和堅持度。但更重要的是後天的成長環境和自我要求，單純用腮幫子寬窄來判斷一個人是否有毅力，可能會錯過很多重要的個人特質。

有趣的是，在美容整形診所也觀察到相關現象。近年來不少年輕男性會要求醫生幫他們「打造更有男人味的下顎線」，認為這樣看起來比較可靠。但整形醫師提醒，與其追求外表改變，不如培養實際的處事態度，畢竟職場和生活中，大家最終看的還是真本事。

如何從腮幫子看出一個人的性格？這幾點超準

大家有沒有發現，有些人笑起來腮幫子鼓鼓的特別可愛，有些人則是線條分明看起來很嚴肅？其實從腮幫子的形狀真的能看出一個人的性格特質喔！今天就跟大家分享幾個超準的觀察重點，下次跟朋友聊天時可以偷偷注意一下～

腮幫子形狀與性格對照表

圓潤飽滿的腮幫子通常代表這個人個性隨和，是團體中的開心果。這種人通常人緣很好，因為他們天生自帶親和力，就算第一次見面也不會讓人覺得有距離感。不過有時候可能會因為太隨性，做事比較沒有計劃性，需要身邊的人幫忙提醒。

稜角分明的腮幫子則顯示這個人做事很有原則，工作上絕對是可靠的好夥伴。他們通常自我要求很高，連帶對別人也會有比較高的標準。跟這種類型的人相處，最好直接把話說清楚，他們最討厭拐彎抹角的溝通方式。雖然剛認識時可能覺得有點難接近，但其實是很重義氣的朋友類型。

腮幫子微微凹陷的人通常心思比較細膩，觀察力特別強。他們很會察言觀色，常常能注意到別人忽略的小細節。不過也因為這樣，有時候會過度解讀別人的話語或行為，自己一個人在那邊糾結老半天。跟這種朋友相處要多一點耐心，他們需要時間建立信任感。