賢
釋義
賢字本意指多才多金，而引申義則為品德高尚、才華洋溢之人。其內涵豐富，涵蓋了品格、才能、美德、敬重，甚至超越等多方面意涵。
音韻
xian（讀音）
部首
貝部
筆畫
15劃
五行
木
吉凶
吉
取名寓意
賢字寓意有德有才、品性優良、備受敬重。它寄託了父母對孩子品德修養和人生道路的殷切期許。
取名頻率
338,790人次（每千萬人口）
適宜人羣
男女皆宜
常見搭配
- 賢德：品德高尚
- 賢能：才華出眾
- 賢良：心地善良
- 賢惠：勤儉持家
- 賢淑：温婉賢淑
- 賢哲：德才兼備
- 聖賢：至高無上的道德與智慧
- 賢人：才德備受推崇之人
- 禮賢下士：尊重品行高尚之人
- 敬賢愛才：珍視和愛護有德有才之人
** таблиця**
| 特徵 | 含義 |
|---|---|
| 釋義 | 多才、有品德 |
| 音韻 | xian |
| 部首 | 貝部 |
| 筆畫 | 15劃 |
| 五行 | 木 |
| 吉凶 | 吉 |
| 取名寓意 | 有德有才、品德修養 |
| 取名頻率 | 每千萬人口338,790人次 |
| 適宜人羣 | 男女皆宜 |
| 常見搭配 | 賢德、賢能、賢良、賢惠、賢淑、賢哲、聖賢、賢人、禮賢下士、敬賢愛才 |
賢五行：身為領導者的必備品德
賢五行，又稱「德行五行」或「領導五行」，指的是領導者應具備的五項基本品德，包括：仁、義、禮、智、信。這些品德對於建立團隊、激勵員工和維護組織的整體健康至關重要。
仁
仁慈是賢五行的核心，體現了對他人的關懷和同情。仁慈的領導者會體恤員工的需求，並致力於營造一個關懷和支持性的工作環境。他們尊重員工的意見，並努力解決他們的疑慮。
義
正義代表了公平公正的原則。正義的領導者始終如一地應用政策和程序，並確保所有員工受到公平對待。他們反對偏袒和腐敗，並扶植一個基於績效和貢獻的 meritocracy。
禮
禮貌代表了適當的行為和尊重。禮貌的領導者表現出良好的禮儀，並建立了保持專業和尊重的職場文化。他們避免魯莽或不專業的行為，並尊重同事、員工和客户。
智
智慧是一種理解和解決問題的能力。明智的領導者擁有深厚的知識和廣闊的視野。他們能夠做出明智的決定，並在面臨挑戰時提出創新解決方案。他們重視持續學習和發展。
信
誠信是賢五行的基石，代表了守信和忠誠的品質。誠信的領導者堅持道德和倫理原則，並以開放和透明的方式行事。他們兑現承諾，並建立了彼此信任和尊重的氛圍。
賢五行特質的相互作用
賢五行特質並非分開運作，而是相互補充和加強。例如，仁慈的領導才能營造一個關懷和支持性的環境，讓團隊成員敢於創新和承擔風險（智）。正義的領導者能夠客觀地評估績效，並根據貢獻給予獎勵（禮）。明智的領導者能夠預見挑戰和制定應對策略（義）。誠信的領導者建立了信任和尊重的文化，這反過來又促進了合作和溝通（仁）。
賢五行對領導力的重要性
賢五行特質對於成功的領導力至關重要。它們賦能領導者建立高績效團隊、促進創新和應對挑戰。具備賢五行的領導者更有可能培養員工的忠誠度、激勵他們發揮潛力，並為組織創造持久的成功。
評估和培養賢五行特質
評估和培養賢五行特質至關重要。領導者可以定期進行自我反省，以評估自己的優缺點。此外，他們還可以尋求同事、下屬和上屬的回饋。
賢五行特質對領導力的益處
具備賢五行特質的領導者會給組織帶來多項益處，包括：
| 益處 | 説明 |
|---|---|
| 團隊凝聚力 | 營造一個關懷和支持性的環境，促進團隊合作和協調。 |
| 創新 | 鼓勵員工敢於承擔風險，並提出創新的想法或解決方案。 |
| 信任與尊重 | 建立一個基於誠信、透明和相互尊重的文化。 |
| 績效改善 | 客觀地評估績效，並給予根據貢獻的獎勵。 |
| 組織成功 | 促進員工忠誠度、激勵員工發揮潛力，並為組織創造持久的成功。 |
總結
賢五行——仁、義、禮、智、信——是領導力不可或缺的要素。具備這些特質的領導者能夠建立高績效團隊、促進創新和應對挑戰。透過評估和培養賢五行特質，領導者可以最大限度地發揮他們的領導潛力，並為個人和組織創造成功。