行政助理職缺
工作描述
- 無經驗亦可應徵，具備文書處理能力者優先。
- 協助處理文書，包括文件撰寫、編輯和整理。
- 協調公司事務，包含會議訊息傳遞和文件宣導。
- 配合業務，處理行政庶務，如零用金管理和報表製作。
- 執行主管交辦事項和其他行政事務。
職位要求
- 出色的文書能力，擅長撰寫報告和文件。
- 熟練使用 Microsoft Office 軟體 和電腦操作。
- 細心、負責，注重細節。
- 良好的溝通和協調能力，能與團隊合作。
福利待遇
- 週休二日
- 固定國定假日休
- 免費制服
- 紅白包
- 三節禮品
- 團體意外險
- 無扣錢住院慰問金
上班時間
08:30 ~ 18:00（午休：12:00 ~ 13:30）
申請方式
有意者請將個人履歷和作品寄至：(06) 2691558
連繫資訊
- 官方網站：最新公佈
- 電話：(06) 2691558
附註
工作內容可能根據實際狀況有所調整。
備註：
無經驗亦可應徵，歡迎新人加入。3 個月後根據能力調薪。
- 行政助理
- 無經驗
- 文書處理
- 辦公室
- 制服
- 三節禮金
- 團體意外險
- 協調溝通
辦公人員：現代企業不可或缺的基石
辦公人員是現代企業運作不可或缺的基石，其工作職責廣泛，涵蓋行政管理、財務會計、人事管理等多個面向。隨著科技進步及產業轉型，辦公人員的角色也在不斷演變，其技能需求與工作內容也隨之調整。
辦公人員的職責與技能
辦公人員的職責非常多元，具體內容取決於其職位和產業類別，常見的職責包括：
- 行政管理：負責辦公室日常事務管理，如信件處理、文件整理、行政協調等。
- 財務會計：負責企業財務管理，包括收支核對、報表作成、税務申報等。
- 人事管理：負責員工招募、薪資福利、員工訓練等與人力資源相關事務。
- 業務支援：提供各部門業務所需支援，如資料收集、文件製作、行程安排等。
辦公人員所需的技能也因職務內容有所不同，常見的技能需求包括：
- 行政管理技能：溝通協調、文書處理、辦公軟體運用等。
- 財務會計技能：財務報表分析、審計檢查、税務法規等。
- 人事管理技能：人力資源管理、招募面試、員工訓練等。
- 業務支援技能：資料分析、簡報製作、顧客服務等。
辦公人員的未來趨勢
隨著科技進步及產業數位化轉型，辦公人員的角色也在不斷演變。傳統的行政事務逐漸被自動化，辦公人員需要轉型朝向更專業化、策略性的領域發展。預測未來辦公人員將具備以下趨勢：
- 數位化技能提升：精通辦公軟體、資料分析工具、雲端運算等數位技能。
- 流程優化專長：具備流程管理、效率提升、改善成本等專長。
- 策略性思維能力：能宏觀分析企業營運，提出具策略性的建議。
- 資料驅動決策：善用資料分析結果，幫助企業做出明智的決策。
辦公人員的薪酬福利
辦公人員的薪酬福利會根據資歷、經驗、職務內容及產業別有所不同，以下為台灣地區辦公人員常見的薪酬福利結構：
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【辦公室】職缺- 2024年2月熱門工作機會
行政人員的職業工作內容介紹
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 基本薪資 | 固定薪水，通常每月發放一次。 |
| 獎金 | 按績效或公司營運狀況發放的獎勵。 |
| 津貼 | 補助員工額外支出的補助費，如通勤津貼、餐費津貼。 |
| 福利 | 包含醫療保險、團體保險、年終獎金等福利。 |
| 休假 | 提供有薪年假、病假、特休假。 |
結論
辦公人員在現代企業中扮演著至關重要的角色，其多元的職責與技能需求，反映出企業運作的複雜性和高度分工。隨著科技進步及產業轉型，辦公人員的角色也在不斷演變，要求具備更專業化、策略性、數位化的技能。企業應重視辦公人員的培訓與發展，為其提供成長進步的機會，才能確保企業的長期競爭力和永續經營。