，童年，沒有界限，沒有目標束縛，
噢，無意識。
，捲入教室監禁之中，
面臨誘惑，以及失落。
每次讀這首詩，心中總會升起一股恐懼。
這首詩裡，裏爾克上學比喻為入監。
回想起來，我們這一代人時候，四處可以看到空地，那裡可以抓蜻蜓或水蟑螂，可以地上作畫或玩遊戲。
那樣開放空間裡，不僅能夠發揮創意、編造遊戲，能夠認識朋友並玩一起。
度過童年時光、進入學校後，裏爾克詩描述一樣，我們開始陷入。
小學展開 12 年教室裡生活後，接著是 4 年大學生活，男性話加上兩年入伍，總共 18 年團體生活，後是迎來數十年辦公室生活。
身為一名建築師，我於裏爾克詩句「教室監禁」觸。
某個角度，建築可以説是製造界限、實行監禁設施。
即，冬季休耕期間，人類得以發揮創意，造字、觀天象，促使文明誕生。
雖然目前有谷歌企業嘗試打造出具有創意辦公空間，但大部分辦公室像工業時代產物，重視產量效率，而非創意。
接著，我們進一步探究辦公空間。
江南德黑蘭路上 20 層以上高樓。
高樓彷彿城市象徵。
20 世紀起，紐約、芝加哥城市發展讓「城市要有樓」公式形成。
其中，紐約曼哈頓島因為屬於巖盤地質且四周水域包圍，腹地，所以建起了大量摩天大樓。
同一時期，工業化發展促進了鋼鐵、混凝土、玻璃建材應用。
因此，上述技術、經濟條件及社會需求結合讓建築形式誕生了。
如今，多數現代人辦公室裡度過大部分時間。
辦公室由來為何？人類經歷了長時間狩獵採集時期，以捕獲到動物或原野間野果維生。
於人類四處尋找食物並且遷居，建築沒有必要性。
如今，有一些遊牧民族是生活帳篷裡，而非鑿有地基建築，例如美洲印第安人與蒙古遊牧民族生活獸皮製成梯皮帳篷（teepee）與蒙古包。
我打趣地説，韓國人屬於遷徙遊牧民族，會如此擅長建造建築，而擅製造手機與汽車移動性產品。
説民族因為以前是騎馬射箭民族，所以手部肌肉其他民族；但因為騎馬、奔跑，所以腿部肌肉西方民族發達。
，這什麼韓國人射箭、棒球、高爾夫大量使用手部運動項目上表現亮眼，足球領域少有佳績原因。
回到建築。
人類度過四處遷徙生活後，開始定居農耕。
農事配合季節變化，並分為播種、收成、休耕三個階段。
農業社會裡，一年中 ¾ 時間工作，其餘 ¼ 冬令期間可休養生息。
安德魯．斯馬特《閒散藝術科學》一書裡提到一項研究結果：人閒散時候迸發創意。
説，人類開始產出大量創意時間點相當於進入農業時代時期。
即，冬季休耕期間，人類得以發揮創意，造字、觀天象，促使文明誕生。
此外，於閒暇時間變多且不能遷離農耕地點，人類於開始打造適合定居建築。
這段期間，各地區當地氣候而發展出生長農作物。
事實上，農事起源為女性男性外出狩獵時，採集試吃周圍各式各樣野果，留下其中可食部分。
於沒有可供實驗對象，每次試吃自己親身力行，過程中經歷多次腹痛，累積所有經驗傳承下一代。
播種後，收成量物種會保留，即如今我們稻、麥、玉米、高粱、蕎麥。
其中，稻、麥成人類主食，但每個地區主食，例如歐洲地區麥主食，東亞地區稻主食。
這每個地區降雨量有密切關聯，而降雨量會左右當地建築形式。
數千年來，各氣候帶自然而然產生建築形式。
不過，農業基礎社會裡，單位面積人口數只能夠成長某規模。
農作物生產依賴土地、雨水陽光，要產出足夠百人維生糧食，需要面積以上土地。
加上當時交通工具發達，沒有可存放食物冰箱。
因此，農作物生產地某半徑範圍內只能夠供數量人居住，食物運送過程中才會腐壞。
雖然《舊約聖經》裡提到，發生大洪水後，上帝要求諾亞後代分散世界各地居住，但農業時代，人類是為了生存而分散居住。
前面提到，能夠遠處看著別人人於擁有，而帶來權力。
「看」與「權力」兩者具有密切關聯，且這種因視覺而形成權力結構地反映辦公室主管座位配置。
雖然近年來為了推行創意辦公空間，座位配置變得許多，但 70 80 年代度過職場生活人應該體驗過辦公室座位所造成權力位階。
試著觀察政府機構辦公室，主管座位最靠近窗户且背窗户，其餘職員分成左右兩排且坐著。
其中，新進人員最靠近人來人走道，年資愈多靠近窗户。
於是，位階高人往返自己座位時能夠自然而然監視部屬，但部屬除非有事由，否則會行經上司座位，無法知道上司是否正在認真工作。
兩排坐座位裡，同期職員會面面，代表兩人權力不相上下，而且大部分人會中間築起一道書牆，維護個人隱私。
人類總是努力拓展自己領域權力。
氣象粉專提醒，下週三、四會有一波「空氣」南端前緣抵達北台灣，影響天氣。
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而座位哪個方向才是對工作運勢有提升效果？一、座位朝向坐西北向東南位置：東象徵事業蒸蒸日上，南象徵事業逢索勃發展。
面向東南象徵發展信心。
室內放置桌椅是個合理安排。
可以這個位置安排領導座位。
坐南向北位置：這個位置表明能擅長和人打交道並且想得到提升，各部門領導坐。
坐東向西位置：這個位置適合接近退休領導，適用於公司和銷售公司領導。
這個位置表明公司經濟實力或者前途看好項目。
坐北向南位置：南代表了積極和熱情，表明克服困難營得大眾決心。
這個方向適合事公眾領域、銷售領域、時尚領域公司領導。
二、座位環境1、忌坐靠走道窗邊窗是房屋一個進氣口，會納入生氣或煞氣，但是窗外有行人走道窗，不但會納入來來往往雜氣，會有行人腳步聲、喧嘩聲，以及其它噪音一類聲煞幹擾自己工作。
2、忌座後有窗現在很多辦公室有落地窗，俯視羣樓，有一種高高在上。
有人喜歡將桌窗平行擺放，座設於桌落地窗之間，將窗做為靠山，這樣擺放工作桌位置是錯誤。
3、忌背門而坐門是人進入處，是辦公室氣口，是納氣，包括生氣和煞氣。
人如果背著門口而坐，座後沒有依靠，背後有人來人往雜氣衝擊，坐於此位辦公室人員會處在一種潛意識狀態之中，有時總覺得有人窺視，導致思緒雜亂，決策失誤。
4、宜座後有靠山自環境學角度，工作環境原則是「山環水抱」，説背後有山作依靠，來人，前面有水來環繞，來財。
所以座位背後要有靠山有利於工作者事業，辦公室裡所謂「靠山」一堵牆壁，座位要儘量靠著牆壁，牆壁座位之間不要留多空間。
[週刊王CTWANT] 綜合陸媒報導，從視頻中看出，所在地應該是一家酒店典禮大堂，當時每桌坐滿了人，熙熙攘攘地好，只是大家以為這場婚禮依舊，按部就班吃完酒席能結束時候，一個當天氣氛並不合時宜視頻，赫然出現了大屏幕上。
屏幕上，新娘和一位陌生…終於撐過上週冷颼颼寒流，本週寒流減弱後，各地氣温進一步回升，預計週三（31日）後高温有機會飆破30℃。
不過氣象粉專「天氣風險」表示，下一波顯著「空氣」帶來低温，有可能達到氣團級，提醒民眾要有心理準備。
娛樂中心／鍾昀軒報導有台灣「搖滾天王」稱歌手伍佰，出道以來有多首膾炙人口歌曲，包括〈挪威森林〉、〈Last Dance〉、〈妳是我花朵〉，歌曲霸佔KTV各熱門天氣回暖，週五有股東北風，北海岸、東半部有局部雨機率。
氣象粉專提醒，下週三、四會有一波「空氣」南端前緣抵達北台灣，影響天氣。
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買房如果廁所、衞浴有外窗，或者上廁所後臭味消，多少會影響到購屋意願，但如果購屋後想天花板上安裝排風乾燥機，會會解決以及味道問題呢？週型寒流終於結束，氣象專家吳德榮表示，今起回温，明天到週四氣温上升，北部高温25度以上、中南部接近30度，週五有股東北風，北台灣氣温微降，週六、週日回到温暖天氣。
氣象署指出，下週一鋒面接近，下週二、三鋒面通過及空氣南下。
企業僱主用盡方式，提升員工表現和生產力，包含教育訓練、績效評估，或是獎懲制度。
研究顯示，其實有省力和省錢辦法，那安排員工座位。
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人才管理解決方案公司Cornerstone OnDemand和哈佛商學院研究人員研究發現，兩位員工間座位距離，會影響多項績效表現指標。
讓人、適合人坐近一點，可以提升高達15%組織表現。
Cornerstone OnDemand資深副總裁寇協洛（Jason Corsello）説：「現在多企業採用隔間全開放式辦公室，工作環境安排有彈性，而這背後，確實有一套科學影響座位和工作表現之間關係。
」「這份研究是利用組織數據分析人力、增加工作效力範例，數據可以用來決定員工座位怎麼安排。
」期望增加人力資本報酬企業，可以單純透過重新安排座位，提升工作效率，而這是經濟作法。
報告指出，擁有2000名員工企業來説，策略性安排座位，每年預估可以增加100萬美元（約新台幣3200萬元）獲利。
〈座位規劃策略最大化員工表現〉報告分析歐洲和美國多地科技公司，並2年期間，分析超過2000名員工。
分析指出，一位員工坐在誰旁邊，會大大影響他工作表現，但可能是提升，可能是下沉淪。
研究員工分成3類，產量型、通才型和高質量型。
產量型員工生產歷驚人，但質量不是那麼。
相反，質量型員工做出成品優質，但產量多。
通才型介於兩者之間。
研究報告發現，讓產量型和高質量型員工坐在一起，並集合通才型員工坐在一起，可以讓生產量增加13%，效率提高17%。
簡單的説，讓實力員工坐在一起，確會影響，而且大致上，他們會維持自己強項，但會改善弱點。
因此，產量大員工成品質量會提高。
而高質量型員工，會增加產量。
不過，提升之外，負面行為會因為座位而影響。
研究組織士氣、情感企業財產員工稱為有毒員工，並發現有毒員工會負面情緒和行為感染鄰座同事。
研究人員因此建議，如果要重新安排座位，諮詢各別員工談談他們工作環境和自己主管觀感，是一個步驟。
哈佛商學院客座助理教授邁納（Dylan Minor）説：「這份研究報告顯示，企業只要透過座位安排，可以最大化組織效能。
透過空間安排管理效能，企業來説是符合成本選擇，應該視為提高人力資本報酬資源。
」聚焦產業新知、企業成長心法，打造產業突圍優勢讀物企業成長秘訣，週一寄送