忘恩負義者
如果你幫助了他們，他們會認為這是理所當然的。但是，如果你拒絕了他們，他們就會認為這是不可饒恕的。這樣的人只知道索取，不懂得感恩和回報。在他們眼中，你的幫助是應該的，而他們的回報卻是可有可無的。
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兩面三刀者
這類人表面上對你奉承討好，背地裏卻可能出賣你的秘密和利益。他們會在你的敵人面前説你的壞話，甚至可能對你造成傷害。他們最終會落得兩頭不是人，因為他們的虛偽和不可信賴。
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忘恩負義者
如果你幫助了他們，他們會認為這是理所當然的。但是，如果你拒絕了他們，他們就會認為這是不可饒恕的。這樣的人只知道索取，不懂得感恩和回報。在他們眼中，你的幫助是應該的，而他們的回報卻是可有可無的。
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抱怨者
愛抱怨的人總是看到生活的陰暗面，他們身上充滿了負能量。他們不斷地抱怨命運的不公和生活的不如意，卻從不從自身找原因。與這樣的人交往，你會被他們的消極情緒所影響。
延伸閲讀…
近君子, 遠小人, 這五種人, 還是遠離吧
學習—“近君子，遠小人”
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抱怨者
愛抱怨的人總是看到生活的陰暗面，他們身上充滿了負能量。他們不斷地抱怨命運的不公和生活的不如意，卻從不從自身找原因。與這樣的人交往，你會被他們的消極情緒所影響。
延伸閲讀…
親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也
孔子告訴你：為何要近君子、遠小人？
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不公正的用人
在選拔任用幹部時，務必有清晰的眼光，客觀地評價人的才能和品德。要摒棄個人的好惡和親疏，樹立正確的用人導向。只有這樣，才能保證幹部的素質和團隊的整體水平。
總之，選擇朋友和同事時，要遠離那些可能對你造成傷害的人，