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紅色Red
引人注目,是刺激、富侵略性、令人興奮顏色,具感染力,明視效果。
粉紅色–、、,代表青春活力與女性。
色彩療法到現在有許多科學家它抱持懷疑,但色彩療法人類歷史上超過2000年,包括德國詩人約翰·沃夫岡·馮·歌德(Johann Wolfgang von Goethe)有著作《論色彩學》(Theory of Colors)來闡述自己對色彩觀察,這現今研究色彩和精神層次關係學者來説,。


明視度,聯想到金色秋天,,是收穫顏色。
正面象徵:、、、、、、朝氣、温暖、、。
負面象徵:、忌妒、任性、疑惑。
黃色Yellow
陽光色彩,明度,反射性強,引起注意及造成眼睛。
少有顏色像黃色人正反兩,感覺;慾望–摒棄、夢想–墮落、閃亮–膚、榮耀–孤絕。
黃色–,灰黃色–病態。
綠色Green
植物色,令人沒有壓力顏色,能容納所有顏色,適合所有年齡,視認性,多陪襯用。
生活中處處是顏色,但顏色不光只跟藝術美感有關,還能影響、並反映出我們心理情緒和生理狀態,會因為文化差異而產生聯想。
因此許多廣告設計、室內裝潢有參考顏色及背後代表意義;這所謂色彩心理學(Color Psychology),或稱色彩療法(Chromotherapy)。
下列您介紹色彩會怎麼影響我們生活,以及各自代表什麼樣意義。
色彩療法到現在有許多科學家它抱持懷疑,但色彩療法人類歷史上超過2000年,包括德國詩人約翰·沃夫岡·馮·歌德(Johann Wolfgang von Goethe)有著作《論色彩學》(Theory of Colors)來闡述自己對色彩觀察,這現今研究色彩和精神層次關係學者來説,。
不過近來有一些實驗,證明顏色確會影響我們行為和生活,例如:所以,你品牌、Logo 或產品包裝選擇顏色是關,因為它可以幫助品牌或產品有識別度,並站腳步。
可口可樂是紅色,而 Intel 是藍色,這不是一個巧合,或下決定。
正確運用色彩是創造一個良好形象關鍵,因為色彩能觸發人體感官、瞬間傳遞訊息,某種層面來説,這是一種搭建溝通建立印象橋梁。
這篇文章中,我討論 10 種顏色用户心理有什麼效果,藉此幫助你選擇顏色並於地方,進而對行銷有效益。
藍色會讓人聯想起天空和海洋,因此一些航空公司、航運業會傾向採用這種顏色。
它意味著信任、、自信、智慧、才智、信仰和真理,並為人們帶來心靈和平安寧。
金融機構是藍色喜好者,因為它能傳遞值得信賴、可靠、安全和負責任訊息。
藍色有、衞生意涵,所以用來塑造這個功能,例如和水相關產品或服務。
另外,藍色燈光色調往往與、、和冥想有關,因此很多水療中心、診所、瑜伽和健身中心看到藍色喔。
基本上這是受歡迎顏色,看到顏色之一。
這使人想起秘密、優越性、主義、想像力和皇室,而薰衣草紫色能喚起回憶和感傷。


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因此,如果品牌方想引起熱情和回應,紅色是一個選擇。
但是另一方面,紅色有危險和債務意思。
可口成立於 1892 年,草書寫作和紅色背景 Logo 並沒有太大變化,相當長一段時間以來可能讓人們忘記它。
紅色不僅能喚起興奮和能量感,還可以創造一種感,這什麼會看到許多促銷會使用紅色字體或紅色背景。
綠色與、和平、和新鮮脱離不了關係,而綠色能喚起情感。
層次綠色財富和聲望有關,而綠色大多是和安寧。
於紅色而言,綠色表示安全性,因此它於天然、有機產品或醫療產品上。
全世界每個人,孩子,會認為黃色太陽有關,黃色代表著溝、自信、積極、光明和温暖。
黃色某些色調認為能激發創造性思維和能量,能喚起人們內心中因子,因此麥當勞使用黃色來呈現。
紫色往往是創意人青睞顏色。
這使人想起秘密、優越性、主義、想像力和皇室,而薰衣草紫色能喚起回憶和感傷。
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粉紅色顏色強度有,粉紅色使人想起青春、和積極性,建議於時尚產品,而且是女性產品;而粉紅色富含主義。
橘色是另一種代表著活力、、創造力顏色。
研究表明,橘色色調適合用吸引高檔市場,而橘色則吸引觀眾。
棕色是一個大地色系,它帶有直率、和彈性意涵。
有時候,這取決於色調選擇,因為色調會讓人覺得髒髒。
但土色系普遍來説有利於正面感受,讓人感覺、無壓力。
黑色認為是、正式和大膽色彩,是完全沒有色調和光線黑色更是如此。
它於負盛名和產品,時尚界黑色是和權威,這什麼它於正式著裝規範。
我建議使用黑色作為你品牌主體色,因為黑色吸收和稀釋周圍一切顏色,所以理當選擇對比,像是使用灰色和白色來做一個調和。
白色是乾、和代表色,它具有、和平、和天意義。
白色還代表著和開始,所以東西方文化中結婚會採用白色。
白色於廣告中,因為它有助於提供而乾感受,和色彩搭配一塊完全無違和感。
雖然 Apple 過去 Logo 多彩,但後來改用了全白 Logo,搭配黑色背景讓人感到與具有經典感覺。
同時,白色具有安全性和純度代表性,因此醫院、診所、實驗室和相關醫療產品中非見。
相關人員常著白色服裝,如醫生、護士和科學家。
如何選擇你品牌顏色,並符合色彩心理學?