歲月如梭，老驥伏櫪
引言：回首往昔，流光似水，歲月如梭。轉眼間，半個世紀已悄然逝去，韶華已逝，青春不再。而今，我已自稱「老大爺」，不禁令人感慨萬千。
| 階段 | 特徵 |
|---|---|
| 現階段 | 社會主義初級階段 |
| 發展 | 業績卓越，合夥人能力出眾 |
| 創業 | 從上海創業，培育優秀人才 |
| 年會 | 心靈雞湯，自問自答 |
| 健身 | 打破慣例，積極鍛鍊 |
| 自省 | 探索進退之道，避免自我淘汰 |
| 退休 | 遙遙無期，生命之樹常青 |
| 諮詢 | 價值不減，隨著年齡增長而提升 |
| 德魯克 | 95歲著書立説，思想引領時代 |
| 鮑爾 | 99歲寫《回憶錄》，奉獻一生 |
| 智綱 | 14年輝煌，不斷成長 |
時間的流逝，讓我深感歲月的無情。かつて的萌寶早已成家立業，而我眼前的年輕人，年紀比女兒還小。不禁令人唏噓：時光飛逝，一恍而過。
當老同學們開始享受天倫之樂，甚至已經退休，我也開始稱呼自己為「老大爺」。十四年前，應王老師之邀，我來到上海創業。如今，我當年的年輕團隊，已成長為優秀的合夥人，他們的業務能力和業績都已超過了我。既欣慰又驕傲。
時光催人，不進則退。稍一懈怠，這輩子也就這麼回事了。有鑒於此，我開始積極鍛鍊，打破了過去的慣例。此外，我也更加勤奮，很少睡懶覺，一大早就起來讀書。女兒問我：爸，這就是傳説中的「中年危機」嗎？
歲月不饒人，到了這個年紀，真是不進則退。前不久，我在公司內部年會上，發表了《靜水深流》的演講。題目很裝逼，內容卻是妥妥的心靈雞湯。我在發言中「自問自答」：「老路什麼時候退休？」結果好傢伙，很多親朋好友都坐等答案。沒辦法，只好公之於眾：別問我啥時退休，我也不知道。
有人説我120歲有個砍兒。但有些行業是吃青春飯的，我們做諮詢的越老越值錢。三十來歲入門，四十漸入佳境，五六十才是黃金時代。只要身體搞好，幹到八十多也沒問題。彼得·德魯克和馬文·鮑爾，就是兩個最好的例子。他們都是耄耋之年仍著書立説，奉獻一生。我相信，王老師也會像這二老一樣，生命之樹常青。
轉眼間，我們的智綱智庫上海中心馬上就十四週年了。有人問我，這些年上海中心總共走過了幾個階段？我説，就一個階段。我們「現在處於並將長期處於社會主義初級階段」。
互相吹捧：當讚美淪為虛偽與欺騙
互相吹捧是人際交往中一種常見的現象，指雙方互相給予過度的讚美或恭維，以迎合彼此的虛榮心。這種行為不僅扭曲了事實，也腐蝕了人際關係的真實性。
互相吹捧的動機
人會互相吹捧的原因有很多，包括：
- 博取他人的好感：過度的讚美可以令人感到高興和被認可，從而建立好感。
- 提升自己的形象：吹捧他人可以間接提升自己的形象，因為他人可能會認為與自己親近的人值得讚賞。
- 維持和諧關係：避免產生衝突或尷尬，有些人會選擇互相吹捧，以保持表面上的和諧。
- 尋求認同：當人們對自己的能力或價值感到不自信時，可能會從吹捧中尋求認同感。
互相吹捧的危害
互相吹捧的行為對個人和人際關係都有負面的影響：
| 危害 | 個人影響 | 人際影響 |
|---|---|---|
| 扭曲現實 | 虛構或誇大事實，讓人難以分辨真實 | 阻礙真實溝通，造成誤解 |
| 助長自負 | 接受過度的讚美會導致自負，讓人失去對自我能力的客觀認識 | 破壞信任，因為人們會懷疑虛假的讚美 |
| 限制成長 | 過度的讚美會阻礙人們接受建設性批評，從而限制其成長 | 營造虛假的社交環境，讓人難以建立真誠的關係 |
| 腐蝕人際關係 | 互相吹捧會讓關係變得膚淺，缺乏真實性和親密感 | 滋生猜疑和嫉妒，影響人際關係的品質 |
如何避免互相吹捧
避免互相吹捧的行為至關重要，以下是一些建議：
- 保持客觀：對他人的成就或特質給予評價時，應基於事實和實際觀察，避免過度讚美。
- 注重真誠：表達讚賞時，應發自內心，並具體指出他人的優點。避免使用空泛的恭維話語。
- 接受批評：即使接受他人的批評可能讓人不舒服，但這是成長和進步的重要環節。虛心接受建設性的批評，並避免為維護虛假的和諧而互相吹捧。
- 尊重真實自我的價值：建立對自我價值的健康認知，不依賴於他人的讚賞。通過個人努力和成長，建立真正的自信心。
結語
互相吹捧是一種虛偽和欺騙性的行為，它會扭曲事實、腐蝕人際關係，並阻礙個人成長。通過保持客觀、注重真誠、接受批評和尊重真實自我的價值，我們可以避免這種有害的行為，建立健康且有意義的人際關係。
延伸閲讀…
“互相吹捧”的下一句是什麼？
互相吹捧的英文翻譯