懂很多、會，固然是，但是能夠現有資源素材，鬆搞定各種難度問題，那才是闆追求職員特質。
一個好員工，求真要自己時間生命奉獻公司，但要此職務有所嚮情，這夠了！（延伸閲讀：不想給擊垮了？5個「戰勝惰性」心態，你應該瞭解！）闆而已，員工學識、經歷，比不上，公司遇到問題困境時，能夠堅持放棄找解決方法來得。
懂很多、會，固然是，但是能夠現有資源素材，鬆搞定各種難度問題，那才是闆追求職員特質。
（延伸閲讀：無法100分乾脆躺平！5個主義人秒崩潰「擺爛情境」，你有嗎？）論及面試找人才，大家直覺會工作能力放在第一位。
但事實是，説一做一且懂融會貫通，會舉一反三工作者。
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（延伸閲讀：週休假日總是度日？6個「週末改變」，幫你充電開工！）大眾有時會誤會，闆主管愛聽話認命員工，希望找有個人意見，只求能完成上級交代各項任務人，好員工。
但事實是，説一做一且懂融會貫通，會舉一反三工作者。
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闆眼中，只是好用員工，而不是升遷時會想提拔人才。