提升好人緣的方法與技巧

• 具體生動：讚美別人時，具體描述對方的優點，如“你的笑容非常陽光，總是能夠照亮周圍的人。”

  

  真誠相待

  真誠是建立好人緣的基礎。虛偽的行為可能會在一開始

  為什麼你都這麼快樂？

  開放式的問題好處是可以讓對方長篇大論，但要提醒的事情是，如果你希望一開始聊天的氣氛就很愉悦，記得題目的設計是很重要的。

  封閉式的提問：當你想得到明確的答案時，開放式的問法可能會淪為天馬行空，這時候用封閉式的問法就比較容易達成，「最近是升官還是發財這麼開心？」、「美食還是旅行讓你比較心動」、「你容易滿足嗎？」

  開門見山：如果彼此交情信任度足夠，那麼有些事就可以不用拐彎抹角直接問「我可以請你幫忙嗎？」、「你對核四有什麼看法？」、「你是如何瘦下來的」。當然有時候也會用開門見山的問題試探對方的態度，總之使用的時候一定要比較謹慎。

  直接反問：有時候當你覺得對方已經有想法、或不好回答、以及對方只是隨便問問，都可以用直接反問來回答，譬如説「你覺得呢？」、「不好嗎？」、「怎麼説？」都可以避免尷尬或爭取思考的時間再回答。直接反問不適合用質疑的語氣，否則對方會感到不舒服甚至不被尊重。

  假設問句：很多時候你想知道對方的情況，但不方便直接詢問就可以透過假設問句來試探，譬如説「有人説你已經結婚了？」、「你看起來應該不到25歲吧？」、「你跟XXX應該很熟吧？」假設問題是很好運用的提問方式，如果想知道對方的立場、態度、價值觀甚至個人隱私都是蠻好得到答案的方式，最好運用的方式是在暖身對方比較沒有戒心的時候突如其來的提問，效果才是最好的。

  根據事實：任何的讚美都必須根據事實，譬如誇獎胖的人身材好、長青春痘的人皮膚好、禿頭的人看起來很年輕，怎麼聽都是一種諷刺。讚美一但不是以

  提升社交魅力—如何成為一個受歡迎的人 讚美他人的藝術： 具體生動：讚美別人時，具體描述對方的優點，如“你的笑容非常陽光，總是能夠照亮周圍的人。” 稍微誇大：適當誇大讚美的程度，比如説，“你的工作效率真是太高了，簡直就是我們部門的救星！” 表情和語調：展現親切的笑容，並保持平穩的語調。 延伸閲讀… 【林家泰專欄】擁有好人緣的八大秘笈 – 中華人事主管協會 如何讓人緣變好？6個小方法讓自己增加好人緣、好感度飆升！ 第三人稱：以第三人稱的方式讚美，如“他/她是一個非常努力的人。” 表情和語調：展現親切的笑容，並保持平穩的語調。 延伸閲讀… 教你5 招在職場上擁有好人緣！原來除了這些人格特質還有這個 為什麼有些人就是人緣好？4 件小事，提升你的職場好感度 自信和穩定：內心穩定、自信的人往往更受歡迎。 聊天技巧：尋找共同話題，保持微笑，並用幽默感活絡氣氛。

  原文	改寫後的文章
  口氣芳香，好感度自然UPUP#隨身好攜帶口香噴霧(點我)人都喜歡被讚美，但讚美的程度若拿捏不妥當很容易淪為矯情；表達感謝卻是比讚美更能讓人感受到自我的價值，因此也更容易收服人心。對方受到肯定，也會感受到你對他的尊重，進而能增加對方對你的好感。認真傾聽對方的意見，能夠讓對方感受到自己被認同，人們也會傾向信賴會傾聽自己意見的對象，重點是不急著打斷或給對方建議，而是要滿足對方抒發情緒與被理解的需求。