責任意識是一種意識，是一種傳統美德。
責任是一種能力，勝於能力，責任是一種精神，一種品格；責任對自己可能並喜歡工作，毫無怨言地承擔，並認認地做好，這責任。
責任，存在於每一個角色。
父母養兒育女，老師教書育人，醫生救死扶傷，工人鋪路建橋，軍人保家衞國……人社會中生存，要自己、對家庭、集體祖國承擔並履行責任。
責任有範疇，如家庭責任、職業責任、社會責任、領導責任。
這些範疇責任，有普遍性要求，有特殊性要求。
責任只有分，而無有無之別。
2、承當，擔當，擔負，敢於擔當責任義務。
出自杜鵬程《年青朋友》四：“一兩年前，大約她會周密地思考自己在生活中承擔什麼樣責任和經受怎樣磨鍊吧！”分析程序是指註冊會計師通過研究財務數據之間以及財務數據非財務數據之間內關係，財務信息作出評價。
若有意接手，雙方可洽談房屋租金及店鋪經營設備、裝修轉讓項目價格。
分析程序既可用作風險評估程序和實質性程序，可用於財務報表總體複核。
本準主要説瞭解審計位及其環境並評估錯報風險時使用分析程序，即分析程序用作風險評估程序。
3、觀察和檢查。
觀察和檢査程序可以支持對管理層和其他相關人員詢問結果，並可以提供有關審計單位及其環境信息。
實施分析程序時，註冊會計師應期可能存在合理關係，並審計單位記錄金額、記錄金額計算比率或趨勢相比較；如果發現或預期到關係，註冊會計師應識錯報風險時考慮這些結果。
如果使用了高度彙總數據，實施分析程序結果可能顯示財務報表存在錯報風險，註冊會計師應分析結果識別錯報風險時獲取其他信息一併考慮。
例如，審計單位存在很多產品系列，各個產品系列毛利率存在差異。
總體毛利率實施分析程序結果可能顯示銷售成本存在錯報風險。
註冊會計師需要實施分析程序。
例如，每一產品系列進行毛利率分析，或者總體毛利率分析結果其他信息一併考慮。
4.接洽方:您交接洽談人或單位是否、，是否是您所接店面合法擁有人(原店家或二房東都無所謂，是要具備合法身份及籤協議要)。
如果是房東出租場地，那麼，要請房東拿出產權證，產權證，對房屋建築面積、結構情況進行檢查，避免張冠李戴，假亂。
如果是租賃者轉讓餐飲，請房東出面商議，分哪些東西是房東，哪些東西是租賃者，三方當面清點，出具文字，簽字畫押，方可談。
9.換鎖:接手當日，馬上換鎖。
害人心不可有，防人之心不可無。
保險起見，換鎖是第一要務。
要不然遭遇偷盜有處理結果看他是否是店面房屋產權所有者，如果店鋪經營者房屋所有者，要查看店鋪產權證明、營業執照、衞生許可證其他相關證件是否全，並諮詢轉讓價格及房屋租金情況。
若有意接手，雙方可洽談房屋租金及店鋪經營設備、裝修轉讓項目價格。
若談定可預付數量定金，保證優先接手店鋪權利，定金收取方出具定金收條，收條要寫時間、金額、定金用途內容。
雙方鑑定《店鋪轉讓協議》及《房屋租賃》，從而定雙方權利義務。
籤時可以諮詢專業律師，或找幾本關於《合同法》內容書籍瞭解。
是和房東簽約是和轉讓人簽約;類是承包合同還是租賃。
這是兩個選擇，選擇，後果截然不同。
這些地方多花一點錢，後經營少了許多麻煩。
簽署完畢，定方式結付轉讓費用。
轉讓費支付宜晚，給自己多留一點時間，錢自己手裏，主動權自己這裏，這間房子滿意，還可以處看看。
千萬不要個別房主花言巧語迷惑轉讓方有義務協助接手方進行過户變手續，因此，接手及時鑑定及其他需證件到工商部門辦理更名登記手續，確定經營合法性。
如果店鋪經營者是承租人，查看其房屋產權人所鑑定原始，並檢查其是否有轉讓(轉租)權;鑑定時要三方同時場並鑑字證明。
(即產權人、經營者、接手者)考察店鋪轉讓原因及之前債權、債務情況，並中明確註，以免跌入轉讓陷井。
調查您看中店鋪地段短期內是否有市政方面拆遷規劃，從而避免上當受騙。
到工商管理部門、税務部門瞭解工商管理費、應繳納税款是否繳納完畢，有否罰款。
如有罰款，請轉讓方到相關部門繳納完畢，並相關票據複印留存，妥善保管。
工商管理費、應繳税款屬國家強制徵收項目，如未交齊，有可能面臨營業執照作廢、停辦營業執照、罰款相應處罰。
（一）目前名下沒有車人，想購車並上深圳牌通過搖號或者競拍來取得新增指標後才可以購車。
符合條件（社保交夠2年，居住登記1年，然後申請居住證），可以參加搖號或競拍，取得指標，購車，上牌。
或者入深圳户口，不用社保不用居住證，直接參與搖號或競拍。
軍人復員轉業安置工作時，三等功可以加分，二等功原則上照顧本人志願安排工作。
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處理掉名下車，此車確認過户到下任車主名下，去相關部門獲得指標，購車，上牌。
（一）條件：登記地址深圳市，兩年內沒有發生過“搖號取得增量指標但沒使用”。
1、營業執照、組織機構代碼證書和税務登記證書，納税狀態，上一年度實際繳税總額3萬元以上。
2、上一年度深圳累計完成投資額5000萬元以上，可申請1個指標；5000萬元基數，累計完成投資額每增加5000萬元可以增加1個指標，但增加數量不得超過2個。
3. 注意事項：B公司提供賬户信息要正確無誤;A公司背書後，B公司簽收之前，A公司是可以撤銷，如果B公司簽收，A公司無法撤銷了;電子商業承兑匯票操作電子銀行承兑匯票操作，電子匯票系統裏面，別電子商業承兑匯票當作電子銀行承兑匯票了。
補償金標準：工作滿一年一個月補償金(月工資)，如果做了十年，應該十個月補償金。
公司法和企業破產法相關法律法規規定，公司破產後，破產財產優先清償破產費用和公益債務後，是補償員工應得收入。
支付順序：職工工資和醫療、傷殘補助、撫費，應當劃入職工個人帳户基本養老保險，醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應支付職工補償金。
(補償金工齡計算：滿一年支付一個月工資，一年超過6個月一個月工資計算，於6個月半月工資計算)，破產財產不足以清償同一順序，比例分配。
相關法律法規規定，勞動關係解除或者終止後產生支付工資、經濟補償金、福利待遇爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付時間解除或者終止勞動關係後具體日期，用人單位承諾支付之日勞動爭議發生日。
勞動者不能證明，解除或者終止勞動關係日勞動爭議發生日。
法律：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償勞動者本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資標準勞動者支付。
六個月以上一年，一年計算;不滿六個月，勞動者支付半個月工資經濟補償。
勞動者月工資於用人單位所在直轄市、設區市級人民政府公佈本地區上年度職工月工資三倍，其支付經濟補償標準職工月工資三倍數額支付，其支付經濟補償年限超過十二年。
本條稱月工資是指勞動者勞動解除或者終止前十二個月工資。
二等功是軍隊內個人和單位進行獎勵級中一級，獎勵級分為五級。
獲得一二三等功個人，授予一二三等功獎章。
獲得榮譽稱號獎勵個人，軍區級單位批准的，授予二級英雄模範獎章；中央軍事委員會批准的，授予一級英雄模範獎章。
軍人復員轉業安置工作時，三等功可以加分，二等功原則上照顧本人志願安排工作。
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二等功旅、師批准，可以評定標準戰時一些，和平時期，困難，基本上需要有貢獻才能評定。
多年評為士兵（學員），評為集團軍（等級部隊）以上單位基層建設標兵連隊、標兵單位或者獲得集體二等功以上獎勵單位主官，可以記三等功；功績顯著，有貢獻，可以記二等功；功績，有貢獻和影響，可以記一等功；責任是分內應做事情。
承擔應當承擔任務，完成應當完成使命，做好應當做好工作。
責任感是衡量一個人精神素質指標。
這是個廣義概念，從法律角度上説：法律責任,即行人於違法行,違約行為或者於法律規定而應承受某種後果。
權利義務角度上説：指義務3、説説下面人責任是什麼，來哪裡？4、角色承擔責任，寫出自己扮演五個主要角色及承擔相應責任答：只有人人認識到自己扮演角色，盡到自己責任，才能建設和諧社會，共享幸福生活。
6、什麼要承擔責任，對自己負責？（意義）答：①只有對自己負責人，才能享有自尊，才有資格、有信心、有能力承擔起他人、社會責任。
對自己負責，對他人負責，社會負責。
②如果不能承擔相應責任、對自己負責，那自己無法長大成人。
7、哪些責任由自己承擔 ？ 哪些責任由他人你承擔？如果我們承擔責任，會有什麼後果？③如果不能承擔相應責任、對自己負責，那自己無法長大成人。
因為我們成長過程，承擔新責任過程。
答：父母我們提供衣食，他們履行養育子女責任；老師幫助我學習，他們履行教書育人責任；過馬路時，警察我提供安全保障，他們履行維護交通秩序責任；醫生我看病，他們履行治病救人責任。
結論：每個人應該具有責任感，即他人負責，自己負責。
答：①、會自己帶來影響，如失去他人信任，受到譴責，受到法律懲罰。
②、是背離了做人基本要求。
③、如果不能承擔相應責任、對自己負責，那自己無法長大成人。
因為我們成長過程，承擔新責任過程。
④一個人應自己行為負責，社會負責，努力做一個負責任公民。
什麼回報——回報既包括物質方面包括精神方面。
是無形財富，如自我感覺、他人讚許、獲得知識或技能、能積累人生經驗。
什麼代價——指承擔責任意味著付出時間、精力和金錢，意味著可能做得而受到責備，受到處罰。
有時因堅持原則而遭到埋怨，成績下降。
①今天我決定競選班長或學習委員（班級職務），這樣我會增長幹，會遇到很多困難。
但作為一個正在人，我會自己決定負責，所以我決定參加班或學習委員競選。
只有勇於承擔責任,才能承擔責任是什麼意思 一、勇於承擔責任，表示這個人做事敢於負責任。
二、敢於負責任人，領導會重用，今後會任務交個他，讓他挑樑。