在好日子開工象徵每年好的開始，機關團體和公司行號都會請命理老師擇一好日子開工拜拜，祈求新的一年事事順利，所以在前一年就要決定日子和時間。開工的日子要怎麼看，又有哪些注意事項和禁忌？民俗專家楊登嵙要幫大家一次解釋清楚。
楊登嵙解釋，「時沖」表示該天整日皆正沖該年歲生肖，其他年歲同生肖為「偏沖」，「時沖」為該兩個小時正沖該年歲生肖。在取決良日吉時，只要對負責人「正沖」、「偏沖」皆不宜。
比方説，某負責人生於西元1974年（民國63年），為47歲屬虎，國曆1月30日「正沖」35歲屬虎，對其他歲數的屬虎負責人「偏沖」，因此該日所有屬虎負責人則不宜開工，但仍可照常上班，可以等到國曆2月2日再正式開工，時辰可。
在喜慶日子開工的意義與注意事項
根據民俗專家楊登嵙的觀點，選擇一個吉祥的開工日期對於機關團體和公司來説至關重要，這被視為一年順遂的象徵。通常，這些單位會請求命理師協助挑選良辰吉日，以便在年前就確定好開工的日子和時間。
在擇日方面，楊登嵙指出，所謂的「日沖」是指當天的任何時段都與負責人的生肖相沖，而其他年份的相同生肖則屬於「偏沖」。而「時沖」則是指在特定的兩個小時內與負責人的生肖相沖。因此，在選擇開工日期時，應該避免對負責人有「正沖」或「偏沖」的影響。
例如，如果某負責人出生於1974年（民國63年），今年47歲，生肖屬虎。那麼在1月30日這一天，由於「正沖」35歲的屬虎人羣，所以對所有姓生肖為虎的負責人都不宜進行開工儀式。不過，這並不意味著當天必須停工，員工仍然可以正常上班，只是負責人可能需要等到2月2日再正式主持開工事宜，並且選擇在5～7時之間的吉祥時段。
開工日期的選擇與禁忌
- 選擇開工日期時，應該避免對負責人有「正沖」或「偏沖」的影響。
- 即使當天不宜開工，員工仍然可以正常上班。
- 負責人可以在不與自己生肖相沖的日子的吉祥時段正式開工。
請注意，以上日期和時辰僅作為示例，實際的開工日期還需根據當年的農曆和陽曆日期以及負責人的具體情況來決定。
古人相信，人的生命是受到宇宙間各種能量的影響的。紫微星和天府星被認為是這些能量的代表，它們的相對位置對於個人的運勢與命運有著重要的指導意義。這種相對位置的改變被稱為「時沖」。
時沖通常被當作一種有利或不利的預兆，在古代占卜術中被視為決定個人命運的重要因素之一。如果紫微星和天府星的相對位置處於一個良好的角度，則時沖被視為吉利的象徵，預示著個人將會擁有幸運和成功的機會。
然而，在某些情況下，時沖也可能被視為不利的預兆。當紫微星和天府星的相對位置處於不良的角度時，時沖被認為是不幸和厄運的象徵。這意味著個人在這段時間可能會面臨各種困難和挑戰，必須謹慎應對才能渡過這段時期。
儘管時沖的存在已被廣泛接受，但它的準確性仍然有待商榷。許多人持懷疑態度，認為這種占卜術只是對人們想要相信命運的一種回應，沒有實際的科學根據。無論如何，時沖在古代占卜術中扮演著重要的角色，被當作指導人們抉擇和行動的準則。
總結來説，時沖是中國古代占卜術中一個關鍵的概念。它代表著紫微星和天府星之間的相對位置，被視為預示個人運勢和命運的重要指標。儘管有著質疑聲音，但時沖在古代占卜術中扮演著重要的角色，影響著人們的抉擇和行動。
應注意的是，時沖是古代占卜術的一部分，並不能確定地影響個人的命運。每個人的命運還受到眾多其他因素的影響，如個人的努力和機遇。因此，在面對時沖時，我們應當保持理性態度，並以積極的心態迎接生命中的各種變故。
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