【王永慶家族第四代】王永慶家族第四代「神隱」！低調接班、打造全新王國

王大與莫左爾多次聚會討論具體方法，從討論中發想設立一個組織，未來可能發展成一個非營利公司或是基金會。任九最初對於這個提議猶豫不決，認為過於理想化，但他最後還是支持這個計畫的願景。

這羣人希望他們的宣言能引發公眾討論，並「喚醒」主流社會對於氣候變遷的關注，讓大家理解氣候變遷的嚴重性以及轉為再生能源的必要性。他們認為，需要「拉高視界」，不要只專注於短期目標，而是要展望未來 25 年。

這個計畫得到許多專家的支持，其中一位專家陶德表示，這個計畫雖然「非常雄心勃勃」，但也有潛力「激發」人們採取行動。任九認為，如果這個計畫能成功，將會為企業界樹立一個典範，並有助於減少碳排放。

王大表示，這個計畫的下一步是舉辦更多的會議，邀請更多產業參與，並且設定短期目標，作為邁向 100% 再生能源的具體步驟。他們計畫成立一個網站，作為這個計畫的資訊中心，與公眾分享進度，並鼓勵更多人加入。

王永慶家族第四代：接班人的新時代

王永慶家族第四代是王永慶企業帝國的未來繼承人，他們承擔著承傳家族遺志、發揚企業精神的重任。

王永慶（1917-2008），台灣著名企業家，台塑集團創辦人，以其勤奮、儉樸、創業精神聞名。王永慶家族第四代成員均為其孫輩，現主要活躍於家族企業及投資領域。

王永慶在世時並沒有明確指定第四代接班人，而是採用分房輪值的接班制，將企業管理權交予不同房支，以平衡家族勢力。目前，王文淵與王瑞瑜擔任台塑石化與台化公司董事長，主導集團核心業務。

王永慶家族第四代繼承了王永慶的經營理念，強調勤奮、務實、創新。他們注重人才培養，重視科技研發，致力於擴大企業版圖。

除了家族企業外，王永慶家族第四代積極拓展投資領域，涉足電子、半導體、金融等行業。他們以穩健著稱，追求長期回報，秉持家族的投資哲學。

王永慶家族第四代也熱衷於公益事業，透過「王永慶慈善基金會」支持教育、文化、醫療等領域，傳承王永慶的社會責任感。