【老闆辦公室】老闆想賺錢 |辦公室這樣才能賺大錢 |風水特輯 |

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對於一般員工而言,公司的權力結構並不由他們主導,因此很難完全按照自己的意願來安排辦公環境。然而,儘管無法達到所謂的「龍過堂」的理想佈局,員工仍然可以在選擇座位時尋求「龍強虎弱」的格局。所謂的「龍強虎弱」,是指在一排座位中,員工的座位左手邊要比右手邊的座位更長,創造出左邊「龍」邊壓倒右邊「虎」邊的氣勢。此外,如果可能的話,員工的座位應該儘量靠近高櫃或實牆,這樣可以進一步強化「龍」邊的力量,同時弱化「虎」邊的影響。

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龍強虎弱的優勢佈局

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對於一般員工而言,公司的權力結構並不由他們主導,因此很難完全按照自己的意願來安排辦公環境。然而,儘管無法達到所謂的「龍過堂」的理想佈局,員工仍然可以在選擇座位時尋求「龍強虎弱」的格局。所謂的「龍強虎弱」,是指在一排座位中,員工的座位左手邊要比右手邊的座位更長,創造出左邊「龍」邊壓倒右邊「虎」邊的氣勢。此外,如果可能的話,員工的座位應該儘量靠近高櫃或實牆,這樣可以進一步強化「龍」邊的力量,同時弱化「虎」邊的影響。

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辦公桌前方的空間,即所謂的「明堂」,也應該保持開闊。明堂如果過於狹窄或被壓迫,會讓人感到壓抑和不暢。一個開闊的明堂能夠讓人視野開闊,心胸寬廣,工作時的心情也會更加愉快。如果明堂直接對著牆壁或是其他障礙物,會形成「明堂高逼」的格局,這樣的工作環境容易使人感到壓抑和不得志,進而影響工作和事業的發展。如果遇到這樣的問題,可以嘗試在牆壁前面貼上開闊的風景圖,這樣可以營造出視野寬闊的感覺,象徵著事業前景光明。

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辦公桌座位若能擺設成「龍強虎弱、龍過堂」的格局,將有助於老闆、主管與員工建立良好的溝通與合作關係,進而提升公司的整體運營與收益。在這樣的佈局中,老闆位居中央,就像古代戰場上的元帥,背後有靠山,前有士兵將領護衞,進退有據,易於掌握客户動向,談判合作時處於優勢。反之,如果座位背後空虛,缺乏支撐,則可能導致公司內部不和,員工不服從指揮,客户關係緊張,企業處於被動,不利於長遠發展。因此,透過合理的辦公桌擺設與奇門遁甲的吉時選擇,可以為事業注入活力,增強團隊凝聚力,進而開創事業新局面。

辦公桌後方有靠很重要,有靠才坐得穩。這裡的「靠」指的是有可靠的支援和支撐,就像是有了靠山一樣。在職場中,如果想要成為主管、老闆或是在團隊中處於領導地位,那麼辦公桌後方有穩固的靠背是非常重要的。這樣的工作環境能夠提供持續的後援和支持,讓人立於不敗之地。

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辦公桌前方的空間,即所謂的「明堂」,也應該保持開闊。明堂如果過於狹窄或被壓迫,會讓人感到壓抑和不暢。一個開闊的明堂能夠讓人視野開闊,心胸寬廣,工作時的心情也會更加愉快。如果明堂直接對著牆壁或是其他障礙物,會形成「明堂高逼」的格局,這樣的工作環境容易使人感到壓抑和不得志,進而影響工作和事業的發展。如果遇到這樣的問題,可以嘗試在牆壁前面貼上開闊的風景圖,這樣可以營造出視野寬闊的感覺,象徵著事業前景光明。

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辦公桌的擺設也要注意不要正對或是背對大門。如果辦公桌正對著門口,這被稱為「門沖」,這樣的風水佈局容易讓人坐不住,總想往外跑,還可能會引起與同事或客户的衝突,從而影響業績和運勢的穩定。同樣地,辦公桌也不要背對著門口,或者過度靠近門口,因為這樣的佈局容易受到幹擾,影響工作情緒和專注力,還可能會導致工作上的錯誤和問題。

辦公室風水的其他注意事項

辦公室是商業活動的重要場所,風水的好壞不僅影響員工的職業發展

為了提升公司的整體風水,專家建議在辦公室的前方,即所謂的「朱雀位」,應該保持開闊的空間,這樣有利於公司的人際關係和業務拓展。而在公司的後方,則需要有一座略高的建築物作為「靠山」,這樣可以為公司帶來貴人和穩定的氣場。不過,要特別注意的是,靠山的建築物不宜過高,以免造成壓迫感,導致員工的倫理道德問題。俗話説:“左青龍,右白虎”,這意味著辦公室的大門最好是開在左邊,即“龍邊”的位置。這樣的佈局被認為有助於公司的蓬勃發展和業務的興隆。此外,大門的寬度越大,財富的流入也越多,這也體現了“名堂開闊”的風水特點,有助於提升員工的升遷機會和公司的財務表現。另一方面,開設偏門也是強化運勢的一種方法,可以起到補運的作用。但是,偏門的數量不宜過多,一般不要超過三個,否則可能會導致員工團隊的不穩定和財務的不集中,進而影響公司的整體運營和目標達成。